技术秘密保护条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付 法律，关于竞业限制的法律责任也只能转致适用其他法律。劳动法、反不正当竞争法、合同法、刑法等相关法律法规都有相关规定。但竞业限制纠纷是否属于劳动 ...
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一个社会学概念，法律意义上并未对 农民工做出具体界定，农民工群体的各项权利义务、劳动法律上的概念，均没有相关依据。执法、司法及各种社会机关在处理农民工的 、农民工概念的法律界定。 劳动者是法律概念上农民工的首要之意，在受到 《劳动合同法》的保护、享有与其他劳动者相同的权利和义务之外，作为城市化进程中的 ...
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社保争议的，通过行政复议和行政诉讼的方式解决。2008年施行的《劳动合同法》规定社会保险属于劳动合同的必备条款，其第77条确认了当劳动者的合法权益受到侵害 且不能补办导致的损害赔偿纠纷属于人民法院受案范围；⑥失业保险金赔偿纠纷属于劳动争议。江苏省A.《苏高法审委（2008）19号》；B.《苏高法审委[ ...
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、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 执行工作，且均执行到位，将执行款送至曹某家中。（本案报送单位：江苏省滨海县人民法院）三、法律指引《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款 行为人 ...
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的调整。{7}(P106)集体谈判制度在我国还基本空白。当然，《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》等均规定有集体合同制度；作为集体合同制度的 4]当前，不少地方政府为扭转劳资分配的不平衡，采取各种措施强制企业涨工资。江苏省某市人力资源与社会保障局甚至于2010年5月25日颁发了《关于2010年 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第17条第2款规定，依据《劳动合同法》第30条第2款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就 权益的成本，越来越多的当事人选择通过案件预登记的方式来解决纠纷。[9]2010年江苏省高级人民法院为规范和加强诉讼前的调解，专门颁发了《关于诉前调解工作的若干 ...
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执行相关规定，并对违反规定的行为规定了相应措施，而且《劳动法》和《劳动合同法》上规定的用人单位的义务一般是强制性的，用人单位应当积极执行，一旦 和民事诉讼法的公平原则，按照劳动争议的性质、当事人对证据的控制情况、收集证据能力的强弱等因素，根据不同情况来合理分配举证责任。 江苏省扬州市邗江区人民法院 徐 ...
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案件实际上都是一种两难的选择，也就是利益平衡的选择。比如我们现在感觉到劳动合同法实施后，一些关于弱势群体的劳资纠纷我们没有拒绝的理由，但是发觉判不 司法公正前提下，应当考虑一些利益平衡的运用，使案件尽量处理得稳妥一点。 江苏省盐城市中级人民法院徐清宇院长表示，一个法律的出台本身就是利益衡院长和利益博弈 ...
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纠纷的处理程序，对弱势群体的保护都做了更多的规定，比如《物权法》、《劳动合同法》等修订出台，对法律关系主体合法权益保护力度加大，法院受理相关案件数量增多。 军 二0一0年十一月 【作者简介】 符向军，男，法学学士、法律硕士，江苏省丹阳市人民法院任职。 【注释】 [1]参见杨维汉、崔清新、刘晓莉、艾福梅 ...
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特定事由，并因此与代理人为民事行为的，被代理人也应承担民事责任的法律制度。 合同法第42条规定行为人没有代理权，超越代理权或者代理权终止后，以被代理人名义订立合同 ： 张某系江苏省某市经济开发区商贸通有限责任公司聘请的销售部门经理，掌管公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张 ...
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