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要赔偿双倍的工资的,但是一定会赔偿双倍的工资吗?能赔偿多久呢?有没有不赔的情况呢? 我们需要考虑3个关键因素来具体分析探讨,这3个关键因素分 的二倍工资,能否支持二倍工资?答案是不予支持。 情况四: 公司应该签订无固定期限合同没有签订,这种情况公司做法违法,员工可以主张赔偿,根据《劳动合同法》第八十 ...
//www.110.com/ziliao/article-936379.html -了解详情
涉及建筑业企业资质无效的情形,一为承包人未取得建筑业企业资质或超越资质等级的;二为没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。该司法解释亦未对建筑施工 ,如果借用资质的目的仅是为了规避上述附加条件,笔者认为亦不应当因此就否定所签订合同的效力。 第四,从法理角度来进行分析。《建工司法解释一》第七 ...
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中级人民法院(2018)苏02民终2591号 【法院观点】 依据法律规定,有偿的委托合同,因受托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。 本案中 涉案委托关系。 【裁判规则二】 当事人主张该笔款项是因介绍签订合同成功所得的报酬,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-879148.html -了解详情
原告收取一次介绍费。对证据三有异议,悦凤公司从来没有签订劳务派遣合同。对证据四有异议,六和公司从来没有将原告的工资打给悦凤家政公司,六和 ……乙方委派属于乙方雇佣员工……在劳动中需要购买或者缴纳的社保等均有乙方承担……劳务合同期间自2018年11月14日至2019年11月23日。”2018年12月27 ...
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依然可以显着的提高进城打工人员的工资水平。 企业对没有签订劳动合同的员工存在工资歧视,在排除特殊因素和选择性因素之后,长期劳动合同工的工资比短期 提高农民工的工资水平。 ( 三) 稳健性检验 上述 OLS 回归结果的稳健性可能会受到合同内生性的影响。 OLS 回归的残差项中可能包含了无法观测的个人能力 ...
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要求,那么也只有在用人单位同意续订劳动合同的前提下,才能签订无固定期限劳动合同。也就是说用人单位对续签劳动合同的期限没有选择权,但是对于是否续订劳动 [J]. 学术月刊,2009( 1) . [3]秦国荣. 无固定期限劳动合同: 劳资伦理定位与制度安排[J]. 中国法学,2010( 2) . [4]陈 ...
//www.110.com/ziliao/article-861050.html -了解详情
与市场上的物品有区别,具有标的物特定的特征。对于一个整体的建筑物而言,几乎没有市场上的同类物可以参照并直接确定市场价。 目前而言,实践中通常采取以下三种 情况下较为常见。例如,发包人与承包人签订合同后,承包人再将工程转包给实际施工人,承包人与实际施工人未签订书面合同,仅口头约定按照发包人与承包人之间的 ...
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讨薪难;75.6%受调查的建筑工人没有签订劳动合同, 而签订了劳动合同的建筑工人当中有63.6%手头上没有劳动合同。这说明了81.1%的建筑工人在 不可能是固定员工, 我们不可能要就企业与所有的建筑工人保持长期固定的合同关系, 这样一来浪费人力物力, 二来对企业来说也是一个巨大的负担。那么我们可以考虑 ...
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合同及传统的行政行为相比较, 具有其自身的特点, 比如:行政合同的主体中至少有一方是行政主体, 并且签订合同的主体双方地位可能不对等, 但是决定行政合同 一个最基本的问题。农村不稳定, 整个政治局势就不稳定, 农民没有摆脱贫困, 就是整个国家没有摆脱贫困。而农村问题、农民问题历来都是与土地问题紧密相连 ...
//www.110.com/ziliao/article-849067.html -了解详情
订立合同的意思表示。且在日渐复杂的交易类型中,尤其是C2C模式中,没有太多时间精力的卖方往往会在商品描述中标注自助下单、库存充足等字样,而无需 了取证与证明的难度。为提升电子证据的真实性,可以采取以下措施: 首先,在签订合同过程中,应当申请由公证处作为中立的第三方对签约过程以及数据存储进行公证,数据 ...
//www.110.com/ziliao/article-848264.html -了解详情
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