办理的，不要求其出具并留存劳动者本人签字的委托手续；在职工被派到其他单位工作、离职时，没有及时办理解除或终止劳动关系手续。如北京分中寺家世界购物 基本合法权益的企业，是无法取信于消费者，更无法取信于商业合作伙伴的。实际上，现在已有越来越多的跨国企业及其他有远见的企业将对方是否遵守劳动法规作为选择合作 ...
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劳资矛盾纠纷形式已从单一形式向多样化形式转化。在非公有制企业中劳资的争端中，过去纠纷主要表现在企业拖欠工资，员工追讨工资这一形式上，而现在的纠纷不仅表现 原因，其次是解除或终止劳动合同，再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体争议呈现突发性强、人数 ...
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任何规定，故应借鉴以上日本法与德国法的内容进行立法。 而在必须从特殊的股东如继承人、离职员工、被合并企业以及创业投资企业等处受让股权的情形下，应 ，必须由立法明文规定，以向当事人提供明确的操作指引。 【作者简介】 刘小勇，单位为汕头大学。 【注释】 [1]周友苏：《新公司法论》，法律出版社2006年版 ...
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接收方也有利益，他们都受特权保护。如前雇主向未来雇主告知有关离职雇员的品德，是受到特权保护的。法官与陪审团的分工是，法官判定该 的根本目的，对我国司法有他山之石的借鉴作用。 【作者简介】 潘诗韵，单位为中国社会科学院博士生。 【注释】 [1]Littleton v．Hamilton（1974），4 O ...
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和《关于轻工业集体企业若干问题的暂行规定》两个行政法规对集体经济组织进行规范，现在这两个条例都失效了。取而代之的《城镇集体所有制企业条例》和《乡村集体 老干部离职休养的暂行规定》、《关于军队干部离职休养的暂行规定》。对于国家机关、军队和事业单位工作人员的退休，全国人大制定了以下法律：公务员法（第77、 ...
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.支付解除劳动关系后的就业赔偿金；5.支付奖金；6.开具《离职证明书》。 【仲裁裁决】 裁决书支持了W的第3项诉请，并以开具离职证明是用人单位的法定义务 要求超过法律规定的利益。司法应该保护劳动者，但保护不等于偏护。大量的社会财富现在是，将来仍是通过公司这一经济组织形式创造的。当前，世界经济处于最艰难 ...
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下，力图用公务员法统辖国家公务员的所有领域是作不到的。因为，依现在的草案，各级人大常委会组成人员、法院的院长及法官、检察院的检察长及检察官、 其他指定的培训机构接受培训，然后正式任职。国家公务员调出国家机关到企事业单位后，则成为企事业单位国家公务员。 转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在 ...
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巨额财产来源不明罪那样，它存在明确的犯罪时间，适用追诉时效的规定，不再出现在判决确定后查明合法来源改判的情况，从而维护了司法权威。 二、拒不申报、虚假 这类国家工作人员多在国家机关中有相当职位和职权，或在国有公司、企业、事业单位中管理经营国有财产。 本罪的犯罪客体是国家工作人员的财产申报制度和国家工作 ...
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刑罚执行措施，其适用同样需要严格控制，主要适用于过去可能需要判处死刑立即执行、现在适用终身监禁同样可以做到罚当其罪的情形，要切实防止适用一般死缓即可做到罪 以下两点：一是根据此前司法解释等文件的规定，国家工作人员离职、退休后收受财物，认定受贿需以离职、退休之前即国家工作人员身份存续期间有事先约定为条件 ...
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在所谓实在世界商业秘密的保护较专利、商标、著作权的保护已经成为突出的问题，现在面对国际互联网的挑战，商业秘密则更引起生产企业、贸易商家、法律学界及官方等 ，盗窃经营计划等文件；4）职工为泄私愤而泄露单位商业秘密等。在司法实践中，确定是否侵犯商业秘密主要从以下几个方面进行： 首先，应当确定权利人是否存在 ...
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