的前提下配置劳动力资源，进一步发育劳动力市场，首先要清除过去妨碍劳动力市场形成的制度障碍。 （三）《奖惩条例》颁布后劳动关系的属性的变迁 与计划经济时代 的劳动争议中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施 ...
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总量的比例分别为1.58％、1.48％、1.45％、1.32％、1.20％。参见审判委员会制度若干问题实证研究，载无锡市人民法院网http：//wxzy. chinawuxi. gov. cn/webpage/fyltlytzld/525648. shtml。山东省青州市人民法院2002年至2004 ...
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的前提下配置劳动力资源，进一步发育劳动力市场，首先要清除过去妨碍劳动力市场形成的制度障碍。 （三）《奖惩条例》颁布后劳动关系的属性的变迁 与计划经济时代 的劳动争议中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施 ...
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，France：OECD Publication Service，2000，p．45． [28]See Section 2673．1．（e）of the Labor Code． [29]企业法人制度有其实际意义，故不可随意否定企业法人人格。况且企业法人人格的否定，还会影响到善意股东之利益。因此， ...
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。同年6月，蓝海房产公司召开职工大会，审议通过员工手册、薪酬福利管理制度、考勤管理制度等文件，老陈在与会人员签名处签名。老陈就职期间每年均确认收到 房产公司克扣其节假日加班工资、拖欠其销售佣金，自己从未被告知有关加班、佣金管理制度为由向劳动仲裁委申请仲裁，要求蓝海房地产公司支付其前述费用27万元，但被 ...
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证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明 当事人可以直接向人民法院提起诉讼。我国目前的劳动争议处理实行的是“一调一裁两审”制度。仲裁是诉讼前置程序，不经仲裁，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。案件 ...
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证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明其 应作为企业清算人参加诉讼，承担清算责任。 [4]张民安：《现代法国侵权责任制度研究》，法律出版社2003年版，第98页。 [5]王峥：论挂靠企业民事责任 ...
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形象，要靠制度规范、约束、制约，进一步建章立制，规范管理，是我们做好司法警察工作的根本保障。我们应遵循编队管理，双重领导的原则，建立起上下班考勤制、 加强形象建设的重要性和紧迫性。积极探索转变形象的长效机制，适时进行理念创新、制度创新、文化创新，把人民法院司法警察队伍真正建设成为让党放心、让人民满意的 ...
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制度，坚持领导带班，科室长值班，做到每周、每月公布一次考勤情况。实施动态管理制度，将干警在岗、出差、请假等情况挂牌公示在办公室门口，随时掌握 余元，成效十分明显。二是进一步建立法律服务长效机制。在完善律师服务企业直通车制度的基础上，组建同心民营企业律师服务团，出台《濮阳市司法局关于进一步发挥律师在服务 ...
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我和国内许多法学老师一样也在反思这种教学方式。可以想象，这种对我国法律和法律制度一味批判的教学方式导致的结果极可能是：我们法学院培养的法律人才对本国的法律 的基本理念，有意识地培养学生的宪政理念，而且在备课、到课、授课、提问、考勤、组织讨论、布置作业以及考试、批卷评分等各个教学环节都要充分体现宪法精神 ...
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