挂靠实际施工人能否直接向发包方主张工程价款？ 在建筑工程领域，存在大量的挂靠、转包和非法分包等公然违法施工行为，考虑到实际施工人付出的劳动已经物化到建设工程 合同约定支付工程价款的应予支持。虽陈春菊以匠铸公司名义与城投公司所签《建设工程施工合同》无效，但案涉工程经竣工验收合格并交付使用，故城投公司应按 ...
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。但至今还毕竟只是纸面上的操作，这种纸面上的东西需要靠法官去实施它。能否产生当初设计时预期的效果，恐怕要十年甚至二十年，才能客观评价。 法律在 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于 ...
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的法官尝试着做调解工作，但成伟强要求法院“判决好了”。 “无论向女士在签最后一份劳动合同时是否在被告处连续工作满十年，因其与公司已签订了固定期限的 法院在审查公民代理资格时更加负责，在提供公民自我代理手册和咨询服务以及宣传公民代理的法定内涵等方面提供更多便民服务（能否效仿银行汇款时的那种口头提示）。 ...
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全面的了解。 2）了解财务人员。知识产权的每一个步骤，都需要资金的支持，而能否得到回报，则并不一定，因此很多企业把知识产权的支出列为费用，而不是投资，资产 ，保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或条款）的管理。对知识产权创造和管理人员，破产人可能已经与 ...
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责任停发他的工资做为对公司的补偿。 问题焦点： 1、公司能否要求小陈承担责任？ 2、公司能否停发工资？ 3、公司怎样做才能合法规避风险？ 律师深度评析： 第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 ...
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。但至今还毕竟只是纸面上的操作，这种纸面上的东西需要靠法官去实施它。能否产生当初设计时预期的效果，恐怕要十年甚至二十年，才能客观评价。法律在 使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于 ...
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保护人员是使用者任命的就业人员，即使使用者摆出事实，并以重要理由提前解除劳动合同，这种解除是不允许的。任命水源保护人员后，从任命起1年内， 全国环境保护举报制度的指导意见》指出要“方便群众投诉”，“为举报者保密”。举报制度能否发挥作用关键在于是否有完善的环境保护举报制度，具体应该做到对于举报事项及时 ...
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下的项目实际负责人；有的与建筑施工企业先前签订了劳动合同，有的补签了劳动合同，有的根本没签订劳动合同，能否成为职务侵占、挪用资金等职务类犯罪的主体 协议、出具任命文件、介绍信、委托书或者其他授权方式，赋予与建筑施工企业不存在劳动关系的项目经理以建筑施工企业的名义对外行为的权限，建筑施工企业愿意对外承担 ...
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武警守卫大门并且在设备安装外围安装锁，无法轻易进行反向工程。因此，本案涉案产品能否测绘、检测（反向工程）破解其采取保密措施保密的技术信息，无需鉴定机构发表意见 检修等由原告分别指定专人承担；原告与该部分员工分别签订了含有专项保密约定的劳动合同，见原告证据35、补充证据12、13、14等。3、在用户手册 ...
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在与本单位职工签订的劳动合同中亦明确了职工的保密义务。被告人裴某原为XZS教授级高级工程师，从事板坯连铸的专业设计工作。在职时与XZS签有《劳动 从裴某处取得凌钢连铸机主设备图纸，非通过合法渠道取得。三、ZY公司能否成为附带民事诉讼被告人。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题 ...
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