严重损害了处于弱势地位的劳动者的合法权益。司法实践中，对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院 原因 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订产后尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动 ...
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对对当事人具有法律约束力。当事人应当按合同约定履行自己的义务，不得擅自变革变更和解除合同。依法成立的合同，受法律保护。然而，当合同成立之后履行完毕之前， 具备法定或约定条件时有一方当事人以一定的行为即可使适合同关系最终消灭；而合同协议解除，是合同当事人双方以新合同取代旧的合同关系。 2、两者的法律后果 ...
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以特定物为遗赠物的，当物已不存在，则遗赠失去效力。 三、关于遗赠扶养协议 遗赠扶养协议，是指受扶养人和扶养人之间关于扶养人承担受扶养人的生养死葬义务， 受遗赠的权利，其支付的供养费用一般不予补偿；如果是遗赠人无正当理由不履行，致协议解除的，则应偿还扶养人或集体组织已支付的供养费用。 的问题。 继承是指 ...
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履行。按照《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。 2、过失性辞退和 支付劳动者经济补偿金也有例外。 上述的各种情况都是存在劳动合同的合法劳动关系解除情形，那么事实劳动关系终止时，用人单位是否支付经济补偿金？对此，法律没有规定 ...
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情形中，实际上是双方在意思表示一致的基础上，通过签定一个新的协议消灭原合同关系；在单方解除合同的情形中，一般是由于一方违约使合同的根本目的落空，即 有法律的具体规定。(4)程序不同。同时履行抗辩权在条件成就时得任意行使；而解除合同必须满足法律规定的程序要求。 【相关依据】中华人民共和国合同法第六十六条 ...
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中，实际上是双方在意思表示一致的基础上，通过签定一个新的协议消灭原合同关系；在单方解除合同的情形中，一般是由于一方违约使合同的根本目的落空，即 法律的具体规定。 (4)程序不同。同时履行抗辩权在条件成就时得任意行使；而解除合同必须满足法律规定的程序要求。 【相关依据】 中华人民共和国合同法 第六十六条 ...
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合同解除与合同债务不履行或不完全履行的损害赔偿责任能否并存的问题，即合同解除是否影响当事人业已取得的损害赔偿请求权。 [15]对此，德国、瑞士、日本及我国台湾地区 ：《合同法》，中国人民大学出版社2002年版，第244页。有学者认为，在协议解除中，有无溯及力应采取意思自治原则，由当事人自己加以约定，无 ...
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协议的，按照本解释第八条的规定处理”说明对此安置协议被拆迁人享有解除权。但这种安置协议必须符合两个条件：内容上 1) 拆迁人与被拆迁人双方 未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的，对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失。”即如果因出卖人一方原因未能订立商品房担保贷款合同导致商品房 ...
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之结果不足以弥补损害的，可以以另一种责任形式补足。当事人以定金制裁为代价解除合同的，定金视为解约赔偿金，违约金不再适用。在定金适用不足以弥补损害的，则可以 。协议解除合同，因为是双方当事人的合意行为，当事人对定金问题也应一并解决。合同解除协议对定金问题未作约定的，定金责任的适用应符合其法定的构成要件。 ...
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合同法第94条第1项规定的由于不可抗力“致使不能实现合同目的”的情况下不可以解除合同的基本精神相符。?其次，就情事变更与不可抗力的取舍问题，笔者认为：第一， 随时解除合同的情形（合同法第410条）。在这些情形下，合同的解除不以合同当事人之间的协议、约定或违约为条件。合同法在总则中作一般性规定，具体的 ...
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