时间进行自由约定。竞业禁止是对单位权益与劳动者择业自由冲突的调和，这种调和被比作双刃剑，任何的失调可能导致对一者的滥用，而对另一者构成侵害。《劳动 ，则需要双方约定，但是无论如何不能超过离职后两年。主要原因在于考虑两种权利间的均衡，同时尽可能保护劳动者的就业权利。 4）从违反后果上，公司法中的高级管理 ...
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之物；而通过先占取得知识产权的创造物，是智力劳动者的精神产物，并非实质意义上的无主物。 3.公共物理论与知识产权的公共领域。罗马法明确了为公共 。)另一美国学者弗里德曼认为，本世纪已经出现了新财产(new property)的概念，因此应当将就业机会、养老金、政府特许作为新财产看待(注：转引自马俊驹、 ...
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时间进行自由约定。竞业禁止是对单位权益与劳动者择业自由冲突的调和，这种调和被比作双刃剑，任何的失调可能导致对一者的滥用，而对另一者构成侵害。《劳动 ，则需要双方约定，但是无论如何不能超过离职后两年。主要原因在于考虑两种权利间的均衡，同时尽可能保护劳动者的就业权利。 4）从违反后果上，公司法中的高级管理 ...
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时间进行自由约定。竞业禁止是对单位权益与劳动者择业自由冲突的调和，这种调和被比作双刃剑，任何的失调可能导致对一者的滥用，而对另一者构成侵害。《劳动 ，则需要双方约定，但是无论如何不能超过离职后两年。主要原因在于考虑两种权利间的均衡，同时尽可能保护劳动者的就业权利。 4）从违反后果上，公司法中的高级管理 ...
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之物；而通过“先占”取得知识产权的创造物，是智力劳动者的精神产物，并非实质意义上的无主物。3.公共物理论与知识产权的公共领域。罗马法明确了为公共 ）另一美国学者弗里德曼认为，本世纪已经出现了“新财产”（newproperty）的概念，因此应当将就业机会、养老金、政府特许作为新财产看待（注：转引自马俊驹 ...
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也因此而复杂化。如在劳动争议中，用人单位与劳动者之间、用人单位与劳动行政管理部门之间、劳动者与劳动行政管理部门之间各自的权利（权力），在我国处于计划经济时期似乎很 “在今后的三五十年里，中国政府面临的最大课题就是就业。”（二）在资源配置的关系中，权利（权力）问题不梳理清楚，则无法保障我们在全球范围内参 ...
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下，一些农民工只好去偷、去抢，以此来求得生存。 休息权方面：我国宪法第43条规定了劳动者的休息权，同时，劳动法第36条规定又作了具体规定。但 将农民工的问题放在重要位置，竭尽全力为农民工提供就业岗位，并开展相关的就业指导、就业培训等服务，并严格监督企业的用工情况。要加大各级政府和用人单位对劳动法的执行 ...
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现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法权益的法规体系,实现劳动关系矛盾的源头治理;在中观层面,企业工会利用职工 都为之付出很大代价,这与和谐劳动关系发展目标是相悖的。从私法自治原则出发,雇员自愿组成工会体现了雇员意志并同时把谈判权让渡给工会,除非有合理 ...
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现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法权益的法规体系,实现劳动关系矛盾的源头治理;在中观层面,企业工会利用职工 都为之付出很大代价,这与和谐劳动关系发展目标是相悖的。从私法自治原则出发,雇员自愿组成工会体现了雇员意志并同时把谈判权让渡给工会,除非有合理 ...
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现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法权益的法规体系,实现劳动关系矛盾的源头治理;在中观层面,企业工会利用职工 都为之付出很大代价,这与和谐劳动关系发展目标是相悖的。从私法自治原则出发,雇员自愿组成工会体现了雇员意志并同时把谈判权让渡给工会,除非有合理 ...
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