时，可进行现场考核。 4.7 撤换承包人项目经理和其他人员 承包人应对其项目经理和其他人员进行有效管理。监理人要求撤换不能胜任本职工作、行为不端或玩忽职守 法律规定参加工伤保险，为其现场机构雇佣的全部人员，缴纳工伤保险费，并要求其监理人也进行此项保险。 20.3 人身意外伤害险 20.3.1 发包人应 ...
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有明确的授权委托书，代理某工程相关事宜；二是以被挂靠者名下的某项目部经理、工程处经理或负责人的身份出现。 二是认为被挂靠者与挂靠者是承包与被承包 月1日起施行。按照《建筑法》的相关规定，国家对建筑行业的管制方式是强制性资质要求，这相当于一种行业准入制度。这种行业准入制度实际上将个体建筑经营者作为独立的 ...
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有明确的授权委托书，代理某工程相关事宜；二是以被挂靠者名下的某项目部经理、工程处经理或负责人的身份出现。 二是认为被挂靠者与挂靠者是承包与被承包 月1日起施行。按照《建筑法》的相关规定，国家对建筑行业的管制方式是强制性资质要求，这相当于一种行业准入制度。这种行业准入制度实际上将个体建筑经营者作为独立的 ...
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仍然有效，已经给付的有体物所有权不发生回转，给付人可以行使不当得利返还请求权，要求合同一方当事人返还财产，不能返还原物时返还的是财产的价值，即折价所指的是 法院认为案涉合同涉及违法分包和恶意串通，损害第三人利益，将实际施工人与项目经理代表总承包人签订的相关施工合同认定为无效。在此案中，实际施工人与项目 ...
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、技术复杂程度相适应的技术、经济管理人员，其中项目经理、技术负责人、质量管理人员、安全管理人员、项目核算人员应当是本单位的人员。如果分发包人 许可范围承揽工程。”这样的笼统规定也与设立“联营”制度的目的相悖，至少难以发挥资质优势。此外，公司（绝大部分承包商采用公司作为自己的组织形式）能否成为无限责任的 ...
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工资标准，向其按月支付报酬。 《劳动合同法》对劳务派遣单位作了如上资质要求，用工单位在选择劳务派遣单位时，应审阅选定的劳务派遣单位的营业执照、 ，欢迎来电咨询！ 【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、企业部门管理人员和人才服务专业机构的从业 ...
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付款行为的性质应如何认定? 答: 对这类案件，法院应当向相对人释明，要求其明确请求建筑企业承担责任的请求权基础(比如债的加入)，相对人应当就上述法律 方式。 四、关于职务行为的认定 7. 问: 与建筑企业存在借用资质关系的实际施工人对外通常也有项目经理、工地负责人等身份表象，建筑设备的出租方、建筑材料 ...
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月} 月 {竣工日} 日，工期 {工期} 日历天;2.4工程质量要求符合 {工程质量标准} 标准。3、凡具备承担招标工程项目的能力并具备规定的资格条件的施工企业，均 专业的施工企业组成的联合体，按照资质等级低的施工企业的的业务许可范围承揽工程。5、投标单位拟派出的项目经理须是具备建设行政主管部门核发的 ...
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包资格的建筑企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程； （四）有资质的建筑企业通过其他违法方式允许他人以本企业的名义承揽工程的情形。 第五条 价款优先受偿权的受偿范围。 第二十二条承包人的项目部或项目经理以承包人名义订立合同，债权人要求承包人承担民事责任的，人民法院应予支持，但承包人有证据证明债权人 ...
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案件适用法律问题的解释》及《建筑企业资质管理规定》等的规定，转包是明文禁止的，合法分包是允许的。一、要求分包单位提供履约担保，对分包工程实施总体 劳务分包队伍的进度、技术、质量、安全、资金实施管理。现实操作中承包人将其他公司编入承包人项目经理部下的土方一队,隧道一队,由于其并非承包人内部编制,且其项目 ...
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