疫情，但自用工之日满一个月时新冠疫情尚未爆发，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。出处：（ 2022 ）鲁民申 1635 号民事裁定书裁判要旨：劳动者自 尚未爆发，故用人单位主张劳动者工作期间正值新冠肺炎疫情高发期、系因不可抗力不能订立书面合同及缴纳社会保险费，没有事实根据，法院不予支持。实务总结：实践 ...
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再借给被告，案涉款项高达25万元，且原告不仅从未要求被告出具借条，亦未约定支付利息，与一般交易习惯和常理不符。 且老李提供的证据显示，双方在微信聊天 由原告进一步举证证明其与被告存在借贷合意，而原告提供的证据尚不足以证明与被告存在借贷关系，依法应承担举证不能的法律后果。法院据此判决驳回原告的诉讼请求。...
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证实的情况下，原告还应当继续就借贷关系成立承担举证责任，举证不能则驳回其诉请。 没打借条，借款合同何时成立？ 1、以现金支付的，自借款人收到借款时； 2、以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时； 3、以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时； 4、出借人将 ...
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锦律师事务所的杜学颖律师向北京仲裁委员会申请了仲裁，请求裁决北京某公司支付违约金、承担律师费和仲裁费。仲裁委员会受理案件后，北京某公司提出多个抗辩理由 的办理首先，购房者在购房时约定好何时取得房屋产权证书，并且约定开发商不能兑现应支付的违约金数额，为将来追究违约责任提供合同依据。另外，应当保留自己履行 ...
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孩子抚养费问题时，夫妻双方最好将抚养费支付协议予以公证，防止以后发生纠纷。 如果夫妻双方不能通过协商方式解决分居期间孩子抚养费问题的话，那么可以向法院起诉 对孩子成长最为有利的抚养费金额，并且对抚养费的支付时间和方式作出判决。当夫妻一方不履行法院关于分居支付孩子抚养费的判决时，另一方可以申请法院强制 ...
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没有约定利息，那么这种情况下， 出借人能否要求借款人支付利息呢？ 这种情况下，借款期间内是不能要求借款人支付利息的。具体法律依据为：《最高人民法院关于 借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十五条 借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。《中华人民共和国合同法》第二百一十一 ...
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《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者 用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则以上就是小编为您整理的解除合同支付补偿多少相关内容，解除合同 ...
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约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定，应当按约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得在劳动合同中约定劳动者承担违约金，即使有约定，也会 “竞业限制”的条件下与员工约定违约金，因为这种约定不能约束员工行为，反而可能造成合同部分无效。2）企业在支付了培训费时，才能有权约定相应的服务期， ...
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。合同中约定：职工提出辞职须提前30天以书面形式通知用人单位，否则，职工应支付一个月工资给公司代替提前通知期。今年1月，孙某提出解除劳动合同，并于第二 劳动合同中约定，职工未提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应向单位支付一个月的工资代替提前通知期，但该约定显然超出了《劳动合同法》规定的法律 ...
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.sina.com.cn/songxiaofeng315《事实劳动关系的认定》一文。 2.是否应向李某支付双倍工资的差额工资？ 《劳动合同法》第八十二条第一款规定： 不签订劳动合同，则双方存在事实劳动关系，用人单位应及时续签劳动合同，而不能认定为原劳动合同自动续延； 若用人单位在劳动合同终止后一个月内 ...
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