本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的 ...
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补偿收入；对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 ...
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1、所有城镇企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部职工、国家机关中的合同制工人、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地办理社会工伤保险 ...
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等）。生产一线工人则不能再使用劳务派遣工。 因季节性用工，可以使用劳务派遣工，但比例不能超过员工总数的10%。 企业如果不需要全日制员工，可以使用临时工，但在工作时间上必须符合法律规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十 ...
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前面已述，机械厂与张某是有承包关系的，而白某是最底层的劳动者，已与他们形成了事实上的劳动关系，根据劳办力字（1993）17号关于《劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函》和《试析劳动法的调整对象：劳动关系》（北京劳动保障网——童韶琴）进行确认；第二，如果是王某雇的白某，张某对王某转包工程，白某 ...
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劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍均适用本条例，但被剥夺政治权利者除外。?第五条见在实行劳动保险的企业内工作的临时工、季节工与试用人员，其劳动保险待遇在本条例实施细则中另行规定之。?第六条本条例适用范围内的企业，因经济特殊困难不易维持，或尚未正式开工营业者，经 ...
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本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的 ...
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默：《法理学：法律哲学与法律方法》，邓正来译，中国政法大学出版社2004年版，第295－296页。 [21]参见《央视大规模裁减临时工三周闪电辞退1800人》，http：／／money．163．com／07／0824／08／3MLA708H002524T5．html，2012－05－15。 [22] ...
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一博的家乡相似的生二胎规定，但矿上的规定管不住很多在矿上上班的临时工，“大家同样有多子多福的观念。” 案例 2 渔民 “也有人并不想生二胎” 程 ...
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不合理之处，危险犯中止说的观点是妥当的，但是需要完善其论证。 【关键词】危险犯 既遂后中止 既遂说 实害犯中止说 危险犯中止说 甲在某县罐头厂做临时工，长期受正式员工欺负，饱受煎熬的甲产生了对单位其他员工报复的念头。一日甲潜入员工食堂厨房，将毒药倒入酵母面。尔后不知情的炊事员将酵母面和面粉做成馒头， ...
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