、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其从业人员。第三条(征缴管理)工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴 第六十一条(关于适用范围的特别规定)国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的,按照国家规定进行调整。第六十二 ...
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形成规模,例如《中华人民共和国劳动法》、《国有企业富余职工安置暂行规定》、《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《女职工 。第19条规定:违反本条例规定,向国(境)外提出地震预测意见的,由国务院地震工作主管部门给予警告,并可以由其所在单位根据造成的不同后果依法给予 ...
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中华人民共和国公证暂行条例》(第3条规定:“公证处是国家公证机关。”)设置,是国家行政机关模式。1994年公证改革后,一部分公证处相继改为事业单位,也试点 人均业务收入不足三万元的公证机构,可以暂时保留原行政体制不变,但应按事业单位的模式管理和运行。根据现行改革方案,我国行政体制公证处将全部改为事业 ...
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于国务院,教育法、高等教育法也只字未提党校管理,党校是中共中央的一个重要部门,其学历教育管理权是中共中央授权和中国共产党党校工作暂行条例等党内法规赋予的。就象 教育一块外,党校和军事院校文凭都已经超出教育部的权限,这种说法可能是一些单位的误解,加之,我们至今也未发现教育部有此明文通知。至于非国民教育 ...
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8月,国务院颁布了我国关于机构编制的第一部专门行政法规《国务院行政机构设置和编制管理条例》。这期间,由于国务院经历了1982年、1988年、1993年、1998年和 是应划出、划入的,哪些是应下放的,哪些是应交由社会中介组织或事业单位的,哪些是应交由企业依法自主经营的;三是要加强对建国以来政府组织立法 ...
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是有期限的,其与政府的关系由专门的雇佣法来规范。在我国,国家公务员暂行条例明确了公务员和政府的权利和义务,而政府雇员制则是依照劳动合同来规范政府 和控制行政成本,减轻财政负担。通过实行政府雇员制,能引入竞争,激活整个机关事业单位的行政效率,减少人事管理中的腐败,保障公平和公正。中国人民大学政府管理与 ...
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:“县以上各级人民政府依照法律规定的权限,管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法 宪政史》,上海人民出版社1997年版,第83页。 [12]《福建省普及初等义务教育暂行条例》规定:“阻挠女学龄儿童入学的父母(抚养人),情节严重的,按虐待 ...
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城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《城市居民最低生活保障条例》等一系列社会保障法规,已经逐步形成以养老 保险,民政组织负责农村养老保险,商业保险企业管理三资公司的养老保险,劳动组织负责公司失业保险,人事组织负责机关事业单位保险,其中医疗保险就需要让卫生或 ...
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本单位签定劳动合同或建立劳动合同关系的劳动者;第三,企业化管理的事业单位与其工作人员。第三,适用内容特定。劳动争议处理机关在适用法律规范时,主要适用 二)我国劳动争议解决机制的立法现状1987年,国务院颁布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》,这部法规明确地规定了劳动争议的适用范围为国营企业和其职工之间 ...
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。[3] 行业准入首先在投资者的所有制性质上设置了门槛。1985年颁布的北京市出租汽车管理暂行办法仅限国营企业、集体企业和个体户经营客运出租车业务(第2条), 显然是效率极高的,各种党政机关和事业单位在很短的时间内申办了大批出租车公司。这些公司都登记为全民所有制或者集体所有制企业,盈利大多或者全部进入 ...
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