当地的劳动争议仲裁委对校方提出仲裁申请，请求确认其与校方存在事实上的劳动关系，其上班途中被撞伤应认定为工伤，校方应为其补发工资、报销医疗费、落实其他工伤待遇。 的工作任务，用人方在不违法的情况下，也可根据需要决定变换受聘方的工作岗位。 3、两者反映出的双方身份关系不同。在劳动关系中用人方与受聘方存在着 ...
//www.110.com/ziliao/article-152861.html -了解详情
，劳动者向劳务派遣单位请求支付经济补偿金将存在重重障碍。 3.违法处罚较轻，连带责任规定不明确。《劳动合同法》第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定，由 ，也无法界定辅助性和可替代性。事实上，只要劳务派遣单位和用工单位对劳动者承担责任的总额相当于标准劳动关系中用人单位的责任，各方通过充分博弈会使劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -了解详情
声明，解除了与候某的劳动关系。 候某得知后，认为单位认定自己违反劳动纪律事实不清，又不给其申辩机会和时间，且通过媒介发表声明属程序违法，即向市劳动仲裁 在劳动合同上的住址向候某送达。如果公告，应先行取得找不到候某的相关证据。但事实上，公汽公司并没有按上述程序进行，没有给予候某当面改正或申辩的机会。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-861053.html -了解详情
的意思表示到达雇主后,双方之间的劳动关系继续存续,其实并未解除,在预告期30天期满之后,双方劳动关系始得消灭。事实上,按形成权说,劳动者递交辞呈之时,双方劳动 存续,只有在30天届满后,庞某与公关公司劳动关系消灭。公关公司在此期间发出《终止函》,欲解除其与庞某劳动合同的行为构成违法解除,公关公司应承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-842685.html -了解详情
不确定，应分情况进行定性：若大学生与用人单位建立比较稳定正式关系，则为事实上的劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整；若大学生在平等自愿基础上与用人方 的正式职工，显然兼职大学生并非正式职工；其二，工商部门主要是用人单位在注册登记、营业执照的办理、经营内容违法等情况出现时才会介入，往往是一种事后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-835692.html -了解详情
不确定，应分情况进行定性：若大学生与用人单位建立比较稳定正式关系，则为事实上的劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整；若大学生在平等自愿基础上与用人方 的正式职工，显然兼职大学生并非正式职工；其二，工商部门主要是用人单位在注册登记、营业执照的办理、经营内容违法等情况出现时才会介入，往往是一种事后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-797028.html -了解详情
不确定，应分情况进行定性：若大学生与用人单位建立比较稳定正式关系，则为事实上的劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整；若大学生在平等自愿基础上与用人方 的正式职工，显然兼职大学生并非正式职工；其二，工商部门主要是用人单位在注册登记、营业执照的办理、经营内容违法等情况出现时才会介入，往往是一种事后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-781371.html -了解详情
不确定，应分情况进行定性：若大学生与用人单位建立比较稳定正式关系，则为事实上的劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整；若大学生在平等自愿基础上与用人方 的正式职工，显然兼职大学生并非正式职工；其二，工商部门主要是用人单位在注册登记、营业执照的办理、经营内容违法等情况出现时才会介入，往往是一种事后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-766962.html -了解详情
不确定，应分情况进行定性：若大学生与用人单位建立比较稳定正式关系，则为事实上的劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整；若大学生在平等自愿基础上与用人方 的正式职工，显然兼职大学生并非正式职工；其二，工商部门主要是用人单位在注册登记、营业执照的办理、经营内容违法等情况出现时才会介入，往往是一种事后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-758557.html -了解详情
不确定，应分情况进行定性：若大学生与用人单位建立比较稳定正式关系，则为事实上的劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整；若大学生在平等自愿基础上与用人方 的正式职工，显然兼职大学生并非正式职工；其二，工商部门主要是用人单位在注册登记、营业执照的办理、经营内容违法等情况出现时才会介入，往往是一种事后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-742991.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务