，由于生育险与养老险一并参保，故大多称“四险”）中的工伤保险，因此基本上一起执行这个的规定，即工亡的赔偿为：1、一次抚恤金本人生前20个月工资；2、 。该《解释》公布施行前，《民法通则》对人身伤害抚慰金赔偿制度没有作出规定，此后，《道路交通事故处理办法》、《消费者权益保护法》、《国家赔偿法》等陆续制定 ...
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范围、计算标准和方法，司法实践中较多适用《道路交通事故处理办法》，其中第三十六条规定损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者 由劳动法进行调整。但相对于民事损害赔偿，工伤保险形式更适合解决工伤事故导致的人身损害赔偿纠纷。5、与最高人民法院相关司法解释的协调法释〔2003〕20号 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用】。 二、伤残津贴：(七级至十级伤残无此津贴) 1、一级伤残按月支付为本人工资 ，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用】。二、伤残津贴：(七级至十级伤残无此津贴)1、一级伤残按月支付为本人工资 ，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工 ...
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主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益，后又被对方以误工证明为依据要求确认劳动关系， 侵权赔偿后，仍可获得在扣除医疗费、护理费等实际发生费用之外的工伤保险赔偿。2、用人单位法制意识淡薄，不注重自身保护。用人单位出具虚假证明为自身或他人牟取 ...
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主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益，后又被对方以误工证明为依据要求确认劳动关系， 侵权赔偿后，仍可获得在扣除医疗费、护理费等实际发生费用之外的工伤保险赔偿。2、用人单位法制意识淡薄，不注重自身保护。用人单位出具虚假证明为自身或他人牟取 ...
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下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、 就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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，而是在该条例第95条第2款规定：“交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行”。这当然符合立法的合法性和科学性精神，但由于目前国家并未就交通事故 损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 ...
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，而是在该条例第95条第2款规定：“交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行”。这当然符合立法的合法性和科学性精神，但由于目前国家并未就交通事故 损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 ...
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日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。道路交通事故伤残赔偿标准具体内容如下：1.残疾赔偿金性质的 财产损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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