予以特别保护。上述私法三大原则只能有条件、有限制地适用于劳动关系和劳动者。相对于资本家, 劳动者是弱者, 私法的主体平等保护不了劳动者, 而必须给予劳动者以倾斜保护 兰代斯一方的诉讼主张。布兰代斯引用案件所涉及的社会事实和统计数据而不是法律先例来说明立法必要性和合理性的做法, 开创了新的法律辩护形式。 ...
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予以特别保护。上述私法三大原则只能有条件、有限制地适用于劳动关系和劳动者。相对于资本家, 劳动者是弱者, 私法的主体平等保护不了劳动者, 而必须给予劳动者以倾斜保护 兰代斯一方的诉讼主张。布兰代斯引用案件所涉及的社会事实和统计数据而不是法律先例来说明立法必要性和合理性的做法, 开创了新的法律辩护形式。 ...
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予以特别保护。上述私法三大原则只能有条件、有限制地适用于劳动关系和劳动者。相对于资本家, 劳动者是弱者, 私法的主体平等保护不了劳动者, 而必须给予劳动者以倾斜保护 兰代斯一方的诉讼主张。布兰代斯引用案件所涉及的社会事实和统计数据而不是法律先例来说明立法必要性和合理性的做法, 开创了新的法律辩护形式。 ...
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予以特别保护。上述私法三大原则只能有条件、有限制地适用于劳动关系和劳动者。相对于资本家, 劳动者是弱者, 私法的主体平等保护不了劳动者, 而必须给予劳动者以倾斜保护 兰代斯一方的诉讼主张。布兰代斯引用案件所涉及的社会事实和统计数据而不是法律先例来说明立法必要性和合理性的做法, 开创了新的法律辩护形式。 ...
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予以特别保护。上述私法三大原则只能有条件、有限制地适用于劳动关系和劳动者。相对于资本家, 劳动者是弱者, 私法的主体平等保护不了劳动者, 而必须给予劳动者以倾斜保护 兰代斯一方的诉讼主张。布兰代斯引用案件所涉及的社会事实和统计数据而不是法律先例来说明立法必要性和合理性的做法, 开创了新的法律辩护形式。 ...
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，权当自我学习。一、罪名的了解大家都在热议恶意欠薪入罪，那么什么是拒不支付劳动报酬罪呢？它的立法精神又是怎样的呢？拒不支付劳动报酬罪 建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。所以，在主体资格方面，法院必须查明公诉人是否完成了 ...
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与张某、王某及某机械厂等主体之间到底是什么关系？既然没有书面协议，口头协议算不算？雇主是谁？事实劳动关系是否成立？笔者认为，虽然他们之间没有书面 不能照搬别人的判断作为自己定案的依据。白某而后经复议、行政诉讼，最终得到的是机械厂的住所地在秦皇岛，不属于区劳动局管辖区域内的企业，劳动局无权进行工伤认定， ...
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解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动 ...
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劳动关系产生的纠纷才能适用该法。这里就必须明确什么是劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别是什么。关于二者的定义，目前有许多的版本。通俗的说，劳动关系 庭的，可以缺席裁决。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求 ...
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）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（ 对其有什么影响？ 新《条例》规定将工伤预防的宣传、培训等费用纳入由工伤保险基金支付，在制度建设上更加重视工伤预防，提倡事先预防而不仅仅是事后救济 ...
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