，工资多少以岗位为转移，是一种把岗位作为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。以事业单位为例，其岗位工资一般按照岗位级别来划定，通常将岗位分为专业技术 缴2%。与养老保险不同，医保缴费年限女交够20年、男交够25年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准 ...
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》。可见，具体认定哪些人是劳动者，仅仅靠划定用人单位的范围仍是不够的，还必须具体分析这些人员与企业之间的法律关系，尤其是要查明其与企业 译．北京：法律出版社，2005:18.） [6]人格从属性在英美国家被称为控制标准(control test)（参见：李坤刚．论劳动关系中雇主之界定以英国劳动法为视角 ...
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机关及日期 林业部、铁道部、国家物资管理总局制定 １９６４年５月６日国务院批转 说明 适用期已过，实际上已经失效。 序号：１３ 法规名称 关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法 发布机关及日期 劳动部制定 １９６６年１月８日国务院批转 说明 适用期已过，实际上已经失效。 序号：１４ ...
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贷款后来成为债转股中的不良资产。如果完全按照西方市场经济的标准来衡量，这些贷款也许根本不能发放。换句话说，在改革之中，国有商业银行支付了部分国企改革乃至整个 每个企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的减员增效是有着内在的矛盾的。 由于政府过去在观念上对 ...
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贷款后来成为债转股中的不良资产。如果完全按照西方市场经济的标准来衡量，这些贷款也许根本不能发放。换句话说，在改革之中，国有商业银行支付了部分国企改革乃至整个 每个企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的减员增效是有着内在的矛盾的。 由于政府过去在观念上对 ...
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纠纷增多，关系难以确定。 据统计，自1995年至今，新区企业高级技术、经营管理人员，甚至法定代表人与单位的劳动争议案所占的比例呈逐年上升趋势；部门经理 年9月，2000多名员工因不满公司长期安排超时加班加点，工资待遇低，加班工资不按国家规定发放，并且不同意建立工会等问题而发生罢工。 由于上述问题涉及的 ...
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被征地的农村集体经济组织和农民从事开发经营，兴办企业。这种修改实际上是通过提高货币补偿额度来代替政府和用地单位承担安置被征地农民生产的义务。这种补偿安置办法 ，将支付给不能就业的被征地劳动力的生活补助费逐渐递减，在征地时起5年内，按照最低工资标准发放生活补助费，6至10年内按照高于失业保险金和低于最低 ...
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贷款后来成为“债转股”中的不良资产。如果完全按照西方市场经济的标准来衡量，这些贷款也许根本不能发放。换句话说，在改革之中，国有商业银行支付了部分国企改革乃至 企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的“减员增效”是有着内在的矛盾的。由于政府过去在观念上对这 ...
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贷款后来成为“债转股”中的不良资产。如果完全按照西方市场经济的标准来衡量，这些贷款也许根本不能发放。换句话说，在改革之中，国有商业银行支付了部分国企改革乃至 企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的“减员增效”是有着内在的矛盾的。 由于政府过去在观念上对 ...
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【打印】【关闭】各区县、开发区人力资源和社会保障、财政部门，市级各企业主管局，各参统单位：现将陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于参加企业 3号文件规定享受本人原工资100%退休费的老工人）因病或非因工死亡的，给其遗属发放一次性抚恤金。 二、已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金 ...
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