一代的商业组织在我国完全是一项制度创新，其能否被国人自觉应用、并推及到其他领域，恐怕还要假以时日、经过较长的概念培训阶段才能奏效。[38] 2．主导《 表述为：保险公司的资金不得用于设立证券经营机构，不得用于设立保险业以外的企业。《企业职工养老保险基金管理规定》更是明确规定，基金的结余款只能投资于银行 ...
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第二位是农民，占25%；第三位为工人，占22.4%；第四位是企业职工，占13.2%.此外，工程师、教师、医生、个体户等职业所占比例很小 司法解释的理解与适用[M].北京：中国法制出版社，2002.[3]夏吟兰。中国大陆离婚救济制度之发展[J].青年研究学报（香港），2002，（1）。[4]王卫国。过错 ...
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政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业，中小企业的划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业耗 政策的重要任务。我国的中小企业人才保障的政策中应当设置提供技术管理方面的培训，建立中小企业人力资源管理系统。4．2．2完善技术创新服务政策。目前， ...
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法律顾问对一些法律问题把关。七是要在员工中开展法治教育，进行有针对性的培训。具体可采取以下形式：1、讲座、报告会、座谈会。此类方法具有时间集中、形式 意识，建立安全保卫的职能机构，配备专职的安全人员，建立涵盖全企业安全保卫的工作网络，健全各种有关企业安全的制度，装备各种安全措施，这些都有应该是企业文化 ...
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制度和工作制度;另一方面将通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识，为管理工作规范化打下基础。三、有利于企业随时 参加非诉讼调解、仲裁和诉讼;21、对企业职工进行法制宣传教育;22、办理企业其他必要的法律事务。市场经济就是法制经济，企业要更好地维护自身的合法权益 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。第六十八条【职业培训】用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取 ...
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涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项。规章制度如工作时间、休息 用工的市场规模也将缩小。 解读十：大力推行集体合同制度 关联条款： “第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间 ...
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%、2%和1%。 (2)参保个人缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定，无雇工的个体工商户和 重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡 ...
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劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。并对建立统一的劳动力市场和就业培训制度作了相关规定。当然，这个法律的落实要有一个过程，但法律给了 在他们中间发展党员。以深圳市为例，深圳很少存在传统意义上的产业工人，集体企业职工也很少，新产生的产业工人阶层基本上由民工构成。在中国社会科学院社会学所对 ...
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年北京地铁在又一次改制后，公司在企业安全生产责任制、职工工作岗位安全操作规程、特种设备管理规定、安全生产教育培训规定、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度 “人人讲安全、安全为人人”的良好氛围。 在强化职工培训方面，我们每年年初制定计划，进行有序培训，对新进职工进行三级教育，对各基层单位安全责任人，安全 ...
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