合理的劳动标准条件问题；单边化用人单位单方面将不合理甚至是不合法的规章制度及劳动标准条件强加给劳动者，不进行民主协商；短期化大量签订短期劳动合同，用新 、劳动者达到享受养老保险待遇条件的终止等等；而劳动者有过错、丧失劳动能力、企业经营困难裁员用人单位都可以单方解除劳动合同。具体分析有以下几个方面可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
1，《劳动合同法》实施前制定的规章制度的效力。 《劳动合同法》第四条首次确定了制定企业规章制度的民主协商程序，根据法不溯及既往的法理，该法实施前制定 这样看似对劳动者已公平，其损失给予了补偿，但比较起来却相差巨大，劳动合同合法解除可以获得经济补偿，违法解除可以给予二倍的经济补偿，法律规定签订二次固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-63367.html -了解详情
严格的程序，如果不按照此程序办理，该规章制度将被认定为无效；再者，苛刻的企业规章制度可能因违反法律、法规的强制性规定，损害劳动者的合法权益而导致 要勇于为弱者说话，及时为生活困难的劳动者提供法律援助，帮助他们维护自身的合法权益。 （三）强化劳动保障行政部门的监察执法力度。 劳动行政部门作为劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用与完善问题进行初步探讨，以期使合法权益受到侵害的处于弱势地位的劳动者得到妥善而适当的救济。本文探讨的用人 情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。 2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
而言，该信息尚不为通常处理所涉信息范围内的人所普遍知道，或不易被他们获得; ②因属秘密而具有商业价值; ③并且除该信息的合法控制人，在 规定;⑩商业秘密争议处理制度、保密工作奖惩制度等。 六、落实商业秘密保护措施 企业商业秘密规章制度最终要体现为商业秘密保护措施的落实。这些措施主要有: (1)建立保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-789605.html -了解详情
，应就此主张举证；⑶用人单位解除劳动关系的，应就其解除原因举证；⑷用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业 退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理。五十七、劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人， ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
、上市，企业重大问题、突发问题的处理等。二是企业经营、管理过程中的法律事务。如企业规章制度的制定，劳动人事的管理，经济合同的管理，金融税收的处理等等，均 关系到拟设立的公司其过程是否合法、规范。如果公司设立之初就存在法律上的瑕疵，那么必然为公司的运转埋下隐患。这种法律瑕疵若不及时消除，必然作为一种法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-535990.html -了解详情
。而劳务合同双方发生争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。 8、劳动力的支配权不同。在劳动关系中，劳动力 。这种将劳动仲裁的申诉时效与法院诉讼的诉讼时效混淆等同的做法，既不合理又不合法。 19、纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
，提高审判效率，确保劳动争议案件的公正审理，依法及时保护劳动争议双方当事人的合法权益，维护社会稳定，统一劳动争议裁判标准，现制定深圳市中级人民法院《关于审理 以及企业规章制度是否经过民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证。25， 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
中，工会或者职工认为不适当时仍然能够启动民主管理程序要求协商修改。如果企业拒绝协商仍然有可能影响规章制度或重大事项决定的合法有效性；经过民主管理程序讨论协商的 ，或作出重大事项的决定，如果内容涉及员工切身利益，事先应经民主协商。但不涉及员工切身利益的，则无须协商。2）与员工代表或工会中任何一个机构协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-356790.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务