商业秘密保护用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位向劳动者披露并允许其使用保密信息，意味着用人单位把财产委托给劳动者占有、使用。所以，事实上，用人单位与 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项10，也可以与负有保密义务的劳动者签订专门保密协议，并可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款11 ...
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侵犯B企业商业秘密的行为，违反了《江苏省劳动合同条例》第18条及《销售代表协议》第7条中关于遵守法定保密义务约定，在B企业选择违约之诉基础 保守商业秘密承担违约金数额做了明确约定，那么这种约定是否合法？依据《江苏省劳动合同条例》第18条“当事人可以对对方的违约行为约定违约金。”“对劳动者的违约行为约定 ...
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相同性； （3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用 诉讼，另一方面昂贵的预期违约成本也有助于抑制职工违约泄密行为的发生。 2．竞业禁止协议： 竞业禁止，是指禁止从事竞争性行为，即规定掌握单位商业秘密的职工，在 ...
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。 1987年11月1日实施的《中华人民共和国技术合同法》，确立了技术秘密的合同债权。 1989年3月5日 施行的《中华人民共和国技术合同法实施条例》对技术 允许他人使用其所掌握的商业秘密。这种侵犯商业秘密的行为最为常见。定有保密协议的当事人，违反约定披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密一节，为 ...
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商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备三个 活动中技术秘密管理的若干意见》规定：单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重大影响的有关行政 ...
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提供的证据证实，王承东对此亦无异议。但是，劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定，而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密 公司法，以及民法通则中的诚实信用原则、合同法中的行为准则、促进科技成果转化法中的保密义务等内容的规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示 ...
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提供的证据证实，王承东对此亦无异议。但是，劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定，而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密 公司法，以及民法通则中的诚实信用原则、合同法中的行为准则、促进科技成果转化法中的保密义务等内容的规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示 ...
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商业秘密的具体行为主要有三种：直接以不正当方法侵权的行为；违背信用关系或合同约定的行为；第三人侵犯商业秘密的行为。这些行为的种类、手段和主体不同， 商业秘密的全面保护。 7．对构成侵犯商业秘密罪的主观内容规定较为模糊，涉及违反保密协议的主观方面完全可以是应知的过失，但刑法对此没有明确规定。我国刑法》第 ...
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提供的证据证实，王承东对此亦无异议。但是，劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定，而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密 公司法，以及民法通则中的诚实信用原则、合同法中的行为准则、促进科技成果转化法中的保密义务等内容的规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示 ...
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具有商业价值。 （3）秘密管理性，即权利人采取了合理的保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度等。 上述条件是商业秘密必须具备的条件，是相互联系 给受让人，明确相互之间技术秘密成果使用权、转让权，受让人支付价款或者使用费所订立的合同。许可的方式包括独占许可、排他许可、变通许可、交叉许可、分许可和混合 ...
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