。此后，管理人根据方案进行了破产财产分配，分配财产总额共计2.43亿元，在支付破产费用、优先全额清偿劳动债权、税款债权后，普通债权分配比率为15.28%。 产权制度对立与冲突的局面，此时就需要考察合理收取流动补偿费用是否有利于对社会公共利益的保护。 在航空公司破产的情况下，由于飞行员在流动前暂停飞行， ...
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某员工各自作出让步，双方同意按照4000元工资标准作为经济补偿金基数计算。 本案中公司的要求是错误的，同样按照4000元的工资标准进行计算也是错误的， 月工资标准计算。 (五)、用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿应如何处理? 1、法律依据： 《劳动合同法》第八十五条第(四 ...
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决定缺少依据，裁决支持了小朱的请求。 点评： 本案争议焦点是小朱收到调岗通知后未去物业公司上班的行为是否属于旷工。所谓旷工，是指无正当理由不来公司上班 证明小朱不能胜任工作，因此其决定是缺乏法律依据的。 2、劳动者可以要求支付经济补偿。 如果员工因为公司擅自调岗调薪而被迫解除劳动合同，有权要求公司支付 ...
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动）务关系人员名册及其自然状况；（六）劳动人员安置预案以及工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；（七）人民法院认为依法应当提供的其他材料。第 证据,进行核实和排除,避免冤假错案,实事求是解决民生问题。 律师应当了解破产企业破产财产是否足以补偿职工工资和福利待遇，并书面形式详细解释实际情况，作到帐目清晰， ...
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土方工程量，被告对此又不予认可的情况下，本院对原告释明，其应对工地现场是否还有需要再挖的土方工程申请鉴定，否则要承担举证不能的责任，原告仍明确 的事实一致。本案二审争议的主要焦点问题是，安得利斯公司应否支付李某欠付工程款29万元及石方爆破补偿款79.83万元。根据最高人民法院《关于审理建筑工程施工合同 ...
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公司不正当竞争案。案件争议焦点：（a）柏安公司、智慧名堂公司之间是否存在竞争关系。（b）智慧名堂公司是否构成不正当竞争纠纷（c）关于虚假广告的判断标准 陈某签订的《知识产权保护合同》中约定的竞业禁止条款，因该条款约定的补偿标准及支付方式明显不当，直接影响陈某的基本生活，且如东农药厂法人资格已经终止，陈 ...
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证据,进行核实和排除,避免冤假错案,实事求是解决民生问题。律师应当了解破产企业破产财产是否足以补偿职工工资和福利待遇，并书面形式详细解释实际情况，作到帐目清晰， 《企业破产法》等法律、行政法规存在的空白、缺陷，从理论上不断总结公司治理业务经验，提出立法建议，不断完善法律规定及体系。第四章 法律意见书 ...
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用人单位对职工应休未休的年休假支付三倍工资对用人单位是不公平的。 二、事后对应休未休带薪年休假的补偿约定是否有效？ 对于带薪年休假的应休未 倍工资补偿，对于高级管理人员应尊重双方的约定，在制订劳动基准法时应有限制的排除对公司高级管理人员的适用。 【作者简介】朱慧，上海通乾律师事务所律师，复旦大学硕士。 ...
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８日前向杨某付清当月的货款；如果一方违约，每次必须向对方支付6万元违约金，对方还有权决定是否解除合同。2008年元月，孙某因一时资金周转困难，直到 违约金条款的时候，这样可以使用法律的损害赔偿责任，同时在当事人约定的违约金不足以补偿守约方损失的时候，可以在继续使用损害赔偿责任。所以，违约金是优先于损害 ...
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自然人作为作证主体，仅对本身就存在利害关系和血缘关系的人员以及党派、社会团体是否充当证人未作明确界定，实践中导致证人范围十分广泛，不利于保护证人正当权益， 经济补偿权的实现。在程序上，对于要求预先支付补偿费用的，可以在开庭之前10日内提出申请，由法院决定，如果决定事先给付，法院至少要在开庭之前将补偿费 ...
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