要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。 这是违法且不合理的 成为用人单位不缴社会保险的理由。 ▌5、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系 ...
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人起诉转包人主张支付工程款的，工程款中是否包括税金？因为实际施工人是给农民工发工资，其一般不上税。答：我认为实际施工人既起诉转包人又主张对方支付 的发包人而已，其实质是以合伙的方式进行合作建设。由于政府机关没有和开发企业另行组成一个项目公司，因此不能承担有限责任。最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件 ...
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没有规定保密条款企业要支付任何多余的费用给你，这是劳动者的义务。当然，有的公司愿意支付给劳动者保密费用。 5.关于竞业限制 时间两年，企业要支付两年的钱 才算加班加点，企业不安排不算。也就是你自己在那里主动加班不算加班，没有加班工资。每天一般不超过1小时，特殊行业每天不超过3H，每月累计不超36h。 ...
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工人工资收据、发货单等材料，看得出工程材料的购买、工人工资的结算等都是由被告负责的。被告答辩中有自相矛盾的说法：一会称自己代公司付款， 其自己组织的。 二、被告(反诉原告)提出其代原告(反诉被告)垫付工程款93197.4元，没有事实和法律依据，原告不予认可。 被告(反诉原告)提供的反诉材料不能证实是建 ...
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天。网友疑问小洋和丈夫都是外企职员，因为平时工作压力大又经常出差，这几年一直没有要孩子。去年，丈夫工作稳定下来了，考虑到小洋的年纪也不小了，所以他们就 与公司就产假假期及相关待遇进行沟通时却发生了不愉快。公司人事讲，小洋产假是90天，产假期间，公司不发工资，叫小洋向社保部门申领生育生活津贴。小洋在公司 ...
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建设资金。对实行审批制的建设项目，各级项目审批主管部门要严格审查建设资金来源，没有资金来源或建设资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度，对 （含不按还款协议支付工程款）和拖欠农民工工资行为的建设单位，属于房地产开发企业（包括其投资设立的项目开发公司）且经房地产管理部门督促拒不改正的， ...
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工作权（包括就业权和择业权），后逐渐向广义的劳动权转变。随着社会分工和公司等劳动组织的发展，个人劳动权逐渐发展到集体劳动权。劳动权本身也从最初的体力 或判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动，但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计，至2003年，全国 ...
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报酬。 而在实践中，很多用人单位不理解双倍工资的原因：你做了工作，我发了工资，为什么还要再给你一倍工资呢？这不是不劳而获吗？ 一些法律工作者如律师， 支付双倍工资同样也是法律对这种普遍未签订劳动合同现象的一种干涉，因为不签订书面劳动合同，将导致劳动者主张权利时，没有依据。无法证明自己当初来公司时，双方 ...
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人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副董事长、 说明后，将按审核标准决定是否需要重新提交发审会讨论。如果企业在发审会通过后没有重大事项发生，或该等重大事项不影响公司的发行，还需办理最终封卷手续。 ...
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就公司就有了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理, 有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍工资是没有期限的限制的，只是支付的方式不同而已。四、“双倍工资” ...
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