期限、合同的终止、解除和经济补偿等。该法典将劳动合同与劳务合同作了明确区别，涉及劳务合同的内容任可适用民法典。《劳动法典》第123条规定：“适用于 合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为无效，因此 ...
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合同，当事人以转包建设工程为由请求确认合同无效的，不予支持。劳务分包合同性质是施工合同，不是劳务合同或者劳动合同。本质是将施工劳动区分为复杂劳动和 采用这个方案，主要是因为按照价格信息法官难以算出工程款来，意味着相当多的施工合同纠纷案件要交由鉴定机关通过司法鉴定形式鉴定出工程造价，这是我们不愿意看到 ...
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劳务一方一般未订立书面劳务合同，几乎都是口头承诺，或者只是经人介绍跟着某某干活或者干某某活等，去留随意性大，权利、义务关系不明确。纠纷发生时，提供劳务 ，提供劳务者本人存在对自己安全注意不够的过错，应自负相应的民事责任。判定提供劳务者的注意义务时，必须考虑他们处于社会底层，来自农村，注意义务能力较弱等 ...
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司法手段解决拖欠工程款则是解决工程款拖欠最重要最有效的手段。律师办理有关建设工程合同纠纷案件，绝大多数是工程款案件或与工程款有关的案件，某种意义上说，解决 因为工程转包或不规范分包使问题更加复杂。在立法层面，农民工工资问题的合同载体劳务合同，甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于 ...
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如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任 建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。” 而劳务关系的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》 ...
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因不同合同的认定而遭受损害。从两类合同的实质来看，二者有着本质性的区别，如不引起重视，势必引发合同纠纷争议危机，危害社会公平、正义。从司法实践和理论研究 及报酬的支付方式不是区分的关键，因为雇佣合同中一般以提供的劳务合同的标的，但雇佣人也可以按由工作成果体现劳务的方式支付报酬；此外，为提高劳动效率， ...
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劳务一方一般未订立书面劳务合同，几乎都是口头承诺，或者只是经人介绍跟着某某干活或者干某某活等，去留随意性大，权利、义务关系不明确。纠纷发生时，提供劳务 ，提供劳务者本人存在对自己安全注意不够的过错，应自负相应的民事责任。判定提供劳务者的注意义务时，必须考虑他们处于社会底层，来自农村，注意义务能力较弱等 ...
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未实际交付，保修期是否届满？ 56.我与工程总承包人签订了钢筋制作与安装合同，但工程总承包人一再拖延开工时间，我该怎么办？ 57.工程开工后，建设方 要求支付欠款利息能否得到法院的支持？ 八、诉讼时效问题 121.本案纠纷属于劳务分包合同纠纷，合同履行后，双方未办理结算，施工方欲起诉，请问诉讼时效如何 ...
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关系。因此，在司法实践中，对演职人员与制作单位之间的纠纷很多时候也都是按照一般民事案件（劳务合同纠纷）而非劳动争议来处理的。然而，虽然演职人员与 支付30%，拍摄完成支付30%，剩余10%作为协助影视作品宣传发行的条件。4、合同解除和违约责任由于影视作品的拍摄受到多方面客观因素影响较大，存在许多不确定 ...
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劳务关系，受民法调整，双方可以通过意思自治、平等协商，在劳务合同中约定各自对派遣劳工的权利义务，法律也可以对两个雇主在劳动法上的权利义务 没有实力为劳动者办理有关的社会保险,从而劳动者的合法权益得不到保护。 (三)一旦发生纠纷,用人单位、派遣机构和劳动者之间责任难以分清。由于《劳动合同法》颁布前,我国 ...
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