召开股东会议，会议议题为修改公司章程，规定：股东因辞职、除名、开除，根据劳动法第二十五条的规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东受 因股东侵犯公司利益或同业竞争时，公司取缔股东的身份，没收其股权，使其自动丧失股东身份 案例五①1997年，被告公司成立，原告张某作为 16个股东之一履行 ...
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召开股东会议，会议议题为修改公司章程，规定：股东因辞职、除名、开除，根据劳动法第二十五条的规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东 因股东侵犯公司利益或同业竞争时，公司取缔股东的身份，没收其股权，使其自动丧失股东身份 案例五① 1997年，被告公司成立，原告张某作为 16个股东之一履行 ...
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召开股东会议，会议议题为修改公司章程，规定：股东因辞职、除名、开除，根据劳动法第二十五条的规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东受 因股东侵犯公司利益或同业竞争时，公司取缔股东的身份，没收其股权，使其自动丧失股东身份 案例五①1997年，被告公司成立，原告张某作为 16个股东之一履行 ...
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权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等 固定期限劳动合同。 第十七条按照用人单位与劳动者的约定，劳动合同期满后自动续延的，视为双方连续订立劳动合同。 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限， ...
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的问题。竞业禁止是根据法律规定或者当事人的约定，限制本企业雇员在任职期间或者离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密，从事与雇主相通、相似 该约定是由劳动合同作出时，可能会面临劳动争议仲裁程序前置的问题。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 ...
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企业应向自己支付在职期间的“加班费”14万元。昨日，顺德区法院向媒体公布了新《劳动法》颁布后，一起适用于企业高管的不定时工作制典型案件。法院经审理认为，劳资 日起离开公司未上班，应视为自动辞职。而黄先生则对此表示否认，认为是公司方将自己拦在门口不让上班，而不是自己离职。索赔周六“加班费”14万元黄先生 ...
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.顾客权客体的多样性。固定的顾客群主要有三种来源方式：（1）在营销中自动形成顾客群；（2）通过正当途径转让或获取他人的顾客信息创造新的顾客群； 公司法应对董事、经理等在职人员作出竞业禁止规定；而劳动法应通过订立限制竞业合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员的择业权利进行竞业限制作出相应规定。 4.应 ...
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.顾客权客体的多样性。固定的顾客群主要有三种来源方式：（1）在营销中自动形成顾客群；（2）通过正当途径转让或获取他人的顾客信息创造新的顾客群； 公司法应对董事、经理等在职人员作出竞业禁止规定；而劳动法应通过订立限制竞业合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员的择业权利进行竞业限制作出相应规定。 4.应 ...
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辞职。任某要求医疗中心支付经济补偿金、失业赔偿金。 【分歧】 一种观点认为，劳动法第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主 的重要内容，用人单位不能单方随意变更。任某离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资，不属于自动中断就业，其应获得经济补偿金及失业赔偿金。 ...
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的重要内容，用人单位不能单方随意变更。劳动者离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资，不属于自动中断就业，其应获得经济补偿金及失业赔偿金。 公示或者告知劳动者。如果用人单位未履行这些手续，降低工资没有法律效力。 3.劳动法第四十七条针对的是计划经济背景下，为激发企业活力，规定由用人单位 ...
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