民主管理的具体表现将更多地体现在制度制定和修改环节，而建立劳资共决、劳资协商的机制自然成了水到渠成的事情。 从表面来看，《劳动合同法》 法院确认了合同有效.驳回了五家被许可方的诉请. 2.北京某文化传播有限公司诉上海某化妆品有限公司图片著作权纠纷案件.要求五十万的赔偿.董军律师代理上海某化妆品有限公司 ...
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趋势中企业的跨国发展战略与社会责任预备会暨企业社会责任与公司治理国际研讨会在北京隆重举行。本次会议由北京大学企业与公司法研究中心、北京大学法学院商法研究中心联合主办 ，行政责任另行追究的思路进行处理。张勇健法官的发言主题是股息分配纠纷案件处理的若干问题。他认为，法院一般应当采取较为消极的态度，不宜轻率 ...
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大的发展。通过劳动合同，明确规定用人单位与劳动者的权利与义务，有利于减少劳动纠纷，促进生产的发展。1986年7月，国务院又发布了《国营企业实行劳动合同制暂行 此外，有的院系还建立了两国双边的劳动法研讨会，例如中国人民大学就曾在北京、汉城两地轮番举办过中韩劳动法研讨会，这些学术活动有力地促进了劳动法学的 ...
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也集中显现出来，如发展经济与污染环境的矛盾、企业改制与职工就业的矛盾、劳资冲突、贫富差距、分配不公产生的矛盾等等。这些矛盾如果不能够得到妥善解决就无法 调解。〔6〕杭州西湖区法院、上海浦东区法院在处理医患纠纷时，也邀请医学专家协助调解。北京丰台区法院从北京保险合同调解委员会请了近百名资深人士担任调解员 ...
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也集中显现出来，如发展经济与污染环境的矛盾、企业改制与职工就业的矛盾、劳资冲突、贫富差距、分配不公产生的矛盾等等。这些矛盾如果不能够得到妥善解决就无法 调解。〔6〕杭州西湖区法院、上海浦东区法院在处理医患纠纷时，也邀请医学专家协助调解。北京丰台区法院从北京保险合同调解委员会请了近百名资深人士担任调解员 ...
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处于不利的弱者地位，劳动法才对其进行重点保护。重点保护的目的是追求劳资双方地位平等和利益平衡，决不是以牺牲资本的利益单方面追求劳动者的利益。 日再次提出辞职报告，并于当日下午到中外合资企业北京兴发水泥有限公司担任厂长。北京市琉璃河水泥厂与卢亮发生纠纷，水泥厂提请仲裁。北京市房山区劳动争议仲裁委员会裁决 ...
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改革，戴昕译，载徐昕主编：《司法》第1辑，法律出版社2006年版，第263页。 ⑨北京首个社区物业纠纷调解委员会成立，//news.sina.com.cn/o/2005-06-29/17236303174s.shtml. ⑩山西省医疗纠纷人民调解委员会正式成立，//www. ...
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模式, 且基于互联网本身去纸质化的特性, 也打破了用人单位和劳动者签订书面合同, 建立固定劳动关系的传统用工方式下劳资双方关系的稳定性。 2. 新型用工方式增加了劳动关系的认定难度。 一般地, 书面劳动合同是认定存在劳动关系的主要 ...
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模式, 且基于互联网本身去纸质化的特性, 也打破了用人单位和劳动者签订书面合同, 建立固定劳动关系的传统用工方式下劳资双方关系的稳定性。 2. 新型用工方式增加了劳动关系的认定难度。 一般地, 书面劳动合同是认定存在劳动关系的主要 ...
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模式, 且基于互联网本身去纸质化的特性, 也打破了用人单位和劳动者签订书面合同, 建立固定劳动关系的传统用工方式下劳资双方关系的稳定性。 2. 新型用工方式增加了劳动关系的认定难度。 一般地, 书面劳动合同是认定存在劳动关系的主要 ...
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