损失是一种间接损失。赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。《解释》第20条作了相应的规定。 首先是误工时间,《解释》将此分为非持续性与 以受害人的直系血亲亲属为界线。对于受害人子女的享受补助抚恤的年龄,一般从宽,以没有实际参加相对稳定收入的工作为界线。而如果事故赔偿发生争议纠纷起诉到人民法院的, ...
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人民代表大会常务委员会《关于 加强法律解释工作的决议》第三条中有涉及“法律、法令如何具体应用的问题,由国务 院及主管部门进行解释”的规定,但是在1990年10月《 特征上的可识别性。 特征上的可识别性。这是外部特征,是不需要通过专门的测试或鉴定就可以 认定的。犹如人们肉眼就可以分别帽子、雨伞、和头巾, ...
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农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。”[⑧]最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》 》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系 ...
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的目的,以该组织为依托,采用暴力等手段,或者利用国家工作人员的包庇、纵容,组织、策划、指挥、参加多次违法犯罪活动,大肆攫取金钱,获取权力,为害一方 内部人员管理、职责分工、行为规范、利益分配、行动准则等事项的成文或不成文的规定、约定,均可认定为黑社会性质组织的组织纪律、活动规约。 黑社会性质组织的内部 ...
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一致做出涨价决定,并对涨价的幅度、时间也达成了一致,那这种行为就符合横向垄断协议的规定,构成垄断。反之,则不构成。赵虎律师参加两岸商业秘密保护学术论坛。 ?2、赔付额如何确定呢?2017年11月20日赵虎律师解读新《反不正当竞争法》赵虎律师分别从修订后的新法完善了关于仿冒、混淆行为的规定;对商业贿赂 ...
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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者 可视为工伤,参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号 ...
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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者 可视为工伤,参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”,指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位 数额低于本市规定的最低工资标准的,按照本市规定的最低工资标准执行。 22、如何确定劳动者加班费计算基数? 劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常 ...
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诉讼的,人民法院不予准许。离婚后财产纠纷案件第三人申请参加诉讼的,根据《民事诉讼法》第五十六条的规定处理。十二、离婚后财产纠纷案件应按照国务院《 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第7条[14]前半部分“因感情不和分居已满3年”的规定已经与《婚姻法》第32条 ...
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,原则上由法官一人独任审判;只有那些重大、复杂或者疑难案件或者法律另有规定的案件,由合议庭负责审理。这就意味着独任法官审判一审案件将成为基层法院 、向审判委员会汇报案情等,承办法官几乎承担了一个案件的绝大部分审判工作。参加合议庭的其他法官通常都尊重承办法官的裁判意见,不会认真参与评议,而人民陪审员要么 ...
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