合同；3、劳动报酬方面的争议；4、竞业限制引起的劳动争议；5、劳动合同到期不予续签引起的劳资纠纷（补偿金的数额）6、其它方面的劳资纠纷。未签订书面劳动 的权利，却发现存在举证困难的问题，如：公司未与劳动者签订劳动合同、也没有按法律规定缴纳社保，工资也不是通过公司账户发给劳动者或工资是以现金方式发放的， ...
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劳动合同期限至2009年10月止，为期3年。2008年12月31日，公司以全球经济危机，业务调整岗位消失为由，提前一个月向Smith先生送达了解雇通知书，并 ，企业可以约定，任何一方可以提前30天通知对方，可以终止劳动合同，实际上也可以达到有效解除合同的效果，且不存在显失公平的情形。 （三）如何对外籍 ...
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作为公司的最高权力机构，负责审批本股权激励方案的实施、变更、终止。 公司执行董事是本股权激励方案的执行管理机构，负责拟定本股权激励方案并提交股东会审批，公司 的业绩考核标准考核。 激励对象离职：激励对象与公司的劳动合同到期，公司不再与之续约的或者本人与公司协商不一致不再续签的，其已行权的股权继续有效； ...
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辩护人观点不一，李是无罪辩护，而俞则倾向于罪轻辩护。神秘力量左右，孟家与李庄终止合同。孟英的姐姐孟玲对本刊称：主要他是大律师，太忙了。而另有相关 ，陈振军、金强于98年和2000年被判刑，另有超市保安、贸易公司职员等一半人员，朱立岩根本不认识，多名被告与朱立岩10多年没有联系。在一审和二审中，辩护律师 ...
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权限。近年来，许多商家在宣传所代理的产品时因越权使用厂家的公司名称或者商标，从而被诉商标侵权及不正当竞争，进而遭受损失。笔者现针对下游商家可能涉及的商标 ，在合同约定的代理或经销期间过了之后，应及时同厂家协商合同续签问题。如果未能续签，在有库存商品的情况下，经销商还应主动同生产商协商对于商品库存，商家 ...
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率为98.68%，比2007年末提高了近7个百分点。同时，劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者续签率一直稳定在90%以上，大大增强了劳动者的职业稳定感，也减少 。多数涉访企业，在不符合“三性”特点的岗位上，仍然在继续使用劳务派遣工。有的甚至将原来与企业签有劳动合同的职工，转与劳务派遣公司订立劳动合同， ...
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时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法 种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为 ...
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最近由于公司人事变动，吕女士没有再和公司续签合同，并于公司协商后签订了解除劳动关系协议。该协议签署后表明双方终止了劳动关系。然而，就在吕女士辞职后的 内容当事人，一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销。所谓可撤销合同或民事行为，就是因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思 ...
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到期后可以再续签5年至2026年9月30日;(2)A 公司在租赁期内不得擅自将房屋转租、变卖或者抵押给另一方,否则将终止合同并承担经济赔偿。 周宏壮注册成立大连蜗居科技有限公司并担任法定代表人,租用房屋伙同他人通过向社会不特定人群公开宣传的方式,招揽会员集资,以高额投资返利并赠送礼品等方式吸引投资人 ...
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说如果他确实说起过，他也并没有与这名雇员续签合同的意图。雇主没透露不签定合同的意愿是不重要的，无论雇主的意愿如何，如果雇主所言让一个 或限制的意思表示，原要约（originaloffer）已失效，产生另一新要约。换言之，反要约于终止承诺能力之外，其本身又产生另一新的法律关系，即反要约之生效亦可称新要约 ...
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