，有无分许可、是否存在有关侵权诉讼等等。 六、审查目标公司的管理人员与普通员工的安排 目标公司的雇佣人员的数额，目标公司是否对重要人员进行了相应的激励措施 ，一般只审查公司的劳务合同范本，但是对于董事等高级管理人员则需逐一审查其服务协议的主要内容。这种审查是看其薪酬水平以及如果将其解聘公司所需要的补偿 ...
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许多投资公司的展业方式就是在网上购买一些股民资料，安排员工按照资料上的联系方式给股民打电话，以免费荐股或股票交流群邀请受害人添加好友，待取得受害人信任后进行 我缴纳的八万元，还不接我电话不回我消息，直接对我置之不理。 如遇投顾服务或合作炒股分成被骗，不要慌，投资者保留以下几点证据有可能追回： 1、有与 ...
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个人（Asset to Peer）模式，是指以融资租赁债权转让为基础的互联网金融服务模式。A2P模式的商业逻辑在于，融资租赁企业向平台提出债权转让申请，平台 公司、项目公司参与了犯罪，则担保公司提供的担保有效，投资人可依据担保协议的具体约定主张权利。但投资人能够直接提起诉讼，要结合投资人的诉讼请求以及 ...
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合同中明确: 1、乙方由于是甲方外派出国深造并掌握甲方重要商业秘密的员工,所以乙方为甲方服务期限不得低于5年,否则需向甲方支付不低于100万元的违约赔偿金 ;5、其他重要和关键岗位。 当前主要有以下保密和竞业禁止的误区:保密协议或竞业禁止不能与劳动合同同步订立,致使保护力度减小,企业合法权益受到侵害; ...
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合同中明确:1、乙方由于是甲方外派出国深造并掌握甲方重要商业秘密的员工,所以乙方为甲方服务期限不得低于5年,否则需向甲方支付不低于100万元的违约赔偿金 部门;5、其他重要和关键岗位。当前主要有以下保密和竞业禁止的误区:保密协议或竞业禁止不能与劳动合同同步订立,致使保护力度减小,企业合法权益受到侵害; ...
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到服务期内随时放弃服务期权利会使劳动者的正常就业权受到影响，企业亦可以在《协议》中约定，企业可以在提前通知的情形下放弃服务期权利，以利服务期内的员工可以 ，等等。与此同时，这些企业也往往会与这些享有了特殊福利待遇的员工约定服务期，即，若未服务满约定的期间，该项特殊福利待遇相应退还。有人认为，企业的类似 ...
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，等等。与此同时，这些企业也往往会与这些享有了特殊福利待遇的员工约定服务期，即，若未服务满约定的期间，该项特殊福利待遇相应退还。有人认为，企业的类似 仍需提醒企业的是，要特别留意其中可能产生的各种法律风险。有一些企业通过借贷协议或者承诺报销的方式，对特殊福利待遇“服务期”进行相应的变通，也是一种不错的 ...
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将其研发重要信息告知微软公司之高级主管，但却无法达成协议。反倒是微软公司发布其新「HotelPriceMatcher」服务，因而引发了此次诉讼。目前已有数家公司与微软公司 会引发劳资关系紧张，企业应审慎评估，并将伤害降至最低。其次，在员工传递机密文件时采金钥加密－利用加密软件产生金钥（key），利用金 ...
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提高企业内部法务处理能力 在海外并购中，中国企业不仅要注重向外部专业法律机构寻求服务，还必须提高企业内部的法务处理能力。一旦开始海外并购进程，中国企业应该相应 这是一种积极防御的风险应对措施。 实践证明，在并购的计划和协议阶段，即对目标企业员工采取各种亲民措施，不仅可以化解我国国有企业在海外并购中可能 ...
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的合法权益。对确因生产经营困难需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发 纠纷，并及时给予司法确认。具体操作方式为：人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后，且当事人要求确认其法律效力的，由法院审查立案后，直接制作民事调解书 ...
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