行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这是继2008年《中华人民共和国劳动合同法 ，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付 ...
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作为标准。法院在判案时，大多审查如果由另一位专业训练的教师来处理，他会怎么做？并与被诉侵权的教师加以比较，如果差别不大， ，可能必须为其下属负赔偿之责。主人响应的原文为respondeat superior，译成英文为let the master answer，系指雇主必须为其员工在工作期间的错误行为 ...
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之前的心得体会，李某不断找上级单位，乃至更上级单位，要求恢复劳动合同并赔偿经济损失。在多方共同努力下，李某同意到劳动仲裁部门处理此事。李某提出 ：（一）实质标准从实质标准的角度来看，所谓严重，必然是造成死亡、重伤、公私财产重大损失或者重大恶劣社会影响等。该公司规章制度之所以规定员工携带手机上岗就要按照 ...
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之前的心得体会，李某不断找上级单位，乃至更上级单位，要求恢复劳动合同并赔偿经济损失。在多方共同努力下，李某同意到劳动仲裁部门处理此事。李某提出 ：（一）实质标准从实质标准的角度来看，所谓严重，必然是造成死亡、重伤、公私财产重大损失或者重大恶劣社会影响等。该公司规章制度之所以规定员工携带手机上岗就要按照 ...
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下，其他股东按持股的比例负有收购其全部股权的义务;或者公司通过法定减资程序返回死亡股东的股权利益。（十二）财务会计报告的完成及送交股东期限公司应当在每 解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求有工作履历的应聘者提供与原用人单位 ...
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帅帅在劳动过程中所应尽到的谨慎注意义务不能以通用富士公司正常员工为标准。李帅帅事发当日在没有带教老师陪同加班的情况下所出现的操作不当 承担相应法律责任。李帅帅诉上海通用富士冷机有限公司、上海工商信息学校人身损害赔偿纠纷案（载《最高人民法院公报》2015年12期）上海市第二中级人民法院认为，工商学校作为 ...
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社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人委托 期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此，如因用人单位过错导致女职工 ...
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社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人委托 期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此，如因用人单位过错导致女职工 ...
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重点解决审判工作中群众反映强烈并具有共性的问题，如告状难、执行难、赔偿难、超期羁押、错案不纠等，以促进公正司法。但不是对具体的 总结错案教训，认为死刑案件适用排除合理怀疑容易造成错案，主张将死刑案件的证明标准改为应当排除一切怀疑（beyond any doubt）。 {18}（P. 277）因此，为了 ...
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重点解决审判工作中群众反映强烈并具有共性的问题，如告状难、执行难、赔偿难、超期羁押、错案不纠等，以促进公正司法。但不是对具体的 总结错案教训，认为死刑案件适用排除合理怀疑容易造成错案，主张将死刑案件的证明标准改为应当排除一切怀疑（beyond any doubt）。 {18}（P. 277）因此，为了 ...
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