并不表明宪法事实理论就此消失了。行政机构在原则上仍没有权力决定宪法事实，因为这类问题的最终决定权在法院。 [44] 2.实质性证据标准 对于行政机构的一般事实 的决定。马歇尔法官的多数意见认为，委员会的零推定起点是合理的，因为尽管替补工人并不一定支持工会，但工会未必要求雇主重新雇佣全部的罢工人员以替换 ...
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学报，2005，（9）》）对于城市居民来说都有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，农民工由于身份的特殊性，即使长久居住城市，由于没有 的工资得不到有效的保障。 3、 我国工会组织的维权作用失效 工会顾名思义就是工人活动的产物，我们比较熟知的就是美国所拥有的工会，从1790年到1849年 ...
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单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。”的规定。假设原被告之间存在承包合同，因为违反《建筑法》的禁止条款，该承包合同也应为无效合同，更何况本案被告并不能 实实在在的在工地干活挣钱的工人，不能因为原告在被告公司里担任班组长一职，带领几个员工工作，就被认定为承包人，这是被告逃脱工伤赔偿责任的表现。 从 ...
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保障包括对于劳动者失业、年老、疾病、工伤等方面的社会保险，也包括社会救济、社会福利等社会保障。而职业安全则主要包括为工人提供在职业和卫生方面的安全的 即使是从纯粹市场经济的角度，我们也应将劳动者的权利保障作为改革的目标之一，因为市场经济的自身发展，也需要具有一种完善的劳动者的社会权利保障机制。 然而， ...
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企业没有建立职工代表大会制度或其他民主制度。企业内工会组织的缺位，使其能够为工人发出的声音极其微弱，由此，劳动者争取劳动法基准性标准以上利益的诉求所引发 没有作出明确的规定，没有规定其下限，这显然不利于保护劳动者的合法权益。因为我国的劳动力市场总体上是供大于求，劳动者在与用人单位协商时，特别是对试用期 ...
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企业没有建立职工代表大会制度或其他民主制度。企业内工会组织的缺位，使其能够为工人发出的声音极其微弱，由此，劳动者争取劳动法基准性标准以上利益的诉求所引发 没有作出明确的规定，没有规定其下限，这显然不利于保护劳动者的合法权益。因为我国的劳动力市场总体上是供大于求，劳动者在与用人单位协商时，特别是对试用期 ...
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1911 年间，欧洲各国、美国纷纷效仿德国，相继颁布了包括医疗、养老、失业、工伤等内容的社会保障法律，开始建立国家统一的社会保障制度。20 世纪中叶以后， 为基础的侵权行为法理论的支持者，痛惜这种取代是对人身价值的一种贬值，因为它剥夺了遭受过错侵权行为侵害的受害人获得完全赔偿的权利。以功利主义为依归 ...
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答复的，视为不同意变更劳动合同。该款规定是对现行法律和司法解释的突破，因为法律对此并未做出如此具体的规范，当然，这种突破是不违反《劳动合同法》立法 非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者与发包单位不存在劳动关系，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。 《汕头条例》顺应潮流做出 ...
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》，对工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等诸多概念以及相关问题都进行了立法性规定。这种脱离了 范围上一般限于司法程序等司法领域的内容；另一方面以现代司法权的专业性为基础，因为司法权对于这些自身具有内部经验性和专业性的领域，与立法权相比具有进行自身抽象规制 ...
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养老保险条例》、《海南经济特区从业人员失业保险条例》、《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》，于1995年2月26 日通过了《海南经济特区城镇从业人员医疗保险 再在此基础上制定若干部社会保障子法，显然既不现实，也无必要。因为这种立法模式将破坏现行的社会保障法律制度格局，造成新型社会保障法律制度建设的 ...
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