规章制度，主要表现为不遵守劳动保护法规，强令工人违章冒险作业，或者违背客观规律在现场瞎指挥。 认定生产、作业过程中 1.“生产、作业”范围 所谓生产、作业，是 损失五万元以上的，以及经济损失虽不足规定数，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。所谓情节特别恶劣，是指经常违反规章制度，屡教不改，明知没有 ...
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正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理，经过耐心细致的与单位沟通协调 拿到了。 5、2010年，河南省29岁的崔先生来京务工，因工搬运玻璃过程中被砸伤，致脖子以下全身瘫痪，单位只同意赔偿除医疗费之外35万元左右， ...
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活动加剧的体现。 拖欠薪酬，尤其是农民工薪酬，与变相加班，以低薪酬强迫工人进行高强度工作，在我国早已经不是新闻。但是，此类问题所引起的社会问题与社会 分流，解决矛盾冲突，以减少公权力机关的压力。这就意味着在刑事立法与刑事司法过程中，我们需要改变片面强调刑法的工具性价值的权力思维方式，给予刑法的权利保障 ...
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活动加剧的体现。 拖欠薪酬，尤其是农民工薪酬，与变相加班，以低薪酬强迫工人进行高强度工作，在我国早已经不是新闻。但是，此类问题所引起的社会问题与社会 分流，解决矛盾冲突，以减少公权力机关的压力。这就意味着在刑事立法与刑事司法过程中，我们需要改变片面强调刑法的工具性价值的权力思维方式，给予刑法的权利保障 ...
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；二是科技人员的设计、实验、化验活动；三是指挥、管理人员对工人的生产、作业的指挥、管理活动①。2．生产、作业过程中 通常认为，所谓生产、作业过程中，是 伤亡，是指死亡1人以上或者重伤3人以上；造成严重后果，是指直接经济损失5万元以上，或者直接经济损失不足5万元，但是情节严重，使生产、工作受到重大损害的 ...
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一建议，该计划指出：“每一个交通工具的所有人应支付因此种交通工具造成对他人丧失工作能力和死亡的赔偿，不管过错是否是损害发生的原因”。但是，若受害人故意引起伤害，则 ，故可以适用无过错责任。如果行为人从事高度危险停业具有合法的权利，但在作业过程中因没有尽到合理的注意而致他人损害，则应适用过错责任。第三， ...
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；二是科技人员的设计、实验、化验活动；三是指挥、管理人员对工人的生产、作业的指挥、管理活动①。2.生产、作业过程中通常认为，所谓生产、作业过程中， 伤亡，是指死亡1人以上或者重伤3人以上；造成“严重后果”，是指直接经济损失5万元以上，或者直接经济损失不足5万元，但是情节严重，使生产、工作受到重大损害的 ...
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要求接受继续教育培训，并进行年检。未经年检的，岗位证书自动失效。 6.3工人权益保护6.3.1 用工单位必须严格按照法律法规及劳动合同约定，维护务工人员合法 7.8.1 项目监理机构应及时与工程相关各方沟通信息，协调各方工作。7.8.2 在施工过程中，总监理工程师应每周召开一次工地例会。工地例会应包括 ...
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要求接受继续教育培训，并进行年检。未经年检的，岗位证书自动失效。 6.3工人权益保护6.3.1 用工单位必须严格按照法律法规及劳动合同约定，维护务工人员合法 7.8.1 项目监理机构应及时与工程相关各方沟通信息，协调各方工作。7.8.2 在施工过程中，总监理工程师应每周召开一次工地例会。工地例会应包括 ...
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机关的工作压力，也便于被害人救助工作的开展，是较为理想的选择。但同时也必须看到，被害人救助是在刑事诉讼过程中进行的，需要充分考虑其急迫性和可操作性。为此 两种方式。在刑事诉讼过程中，办案机关应当告知被害人有权申请救助。符合条件的被害人在法定期限内可向办案机关提出书面申请，如果被害人死亡或因重伤不能亲自 ...
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