个确保和再就业工作任务繁重、艰巨，加上医疗保险制度改革进入全面实施阶段，相对而言，包括生育保险、工伤保险方面的人员力量明显不足，导致基础管理比较薄弱，社会化 ，城镇非职业妇女的配偶没有就业单位的，只要其中一方参加基本医疗保险的，生育医疗费用通过医疗保险基金支付。（3）男职工。社会性别理论认为由女性主要 ...
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单位以货币形式直接支付给劳动者的保险福利等待遇。 11、“工伤医疗费”争议，指用人单位是否应依法直接承担劳动者治疗工伤或者职业病所发生的医疗费用而发生的争议 问题 14、下列争议，可以作为劳动争议案件受理： （1）依法办理《外国人就业证》的外国人与用人单位因用工发生的争议。 （2）依法办理《台港澳人员 ...
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伤残、死亡童工。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经 ，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%， ...
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中的综合社会保险，进而涉及到如何理解社会保险多层次的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成了一个多层次的社会保险体系，但是以基本 规定了个人跨地区就业的基本养老保险关系的转移，以及基本养老保险的分段计算、统一支付问题。应当说，该规定是草案初次审议后的成果，主要是针对退保问题 ...
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社会保障基金理事会根据《国务院办公厅关于印发全国社会保障基金理事会职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（国办发（2000）72号）的规定，为国务院直属 医疗机构和定点药房的选定保证医疗服务的水平。其次通过诊疗项目的管理和支付标准的制定控制诊疗环节的医疗费用支出。再次通过药品目录的制定控制医生的用药 ...
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的医院做伤残鉴定。 单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。 【法律依据】 《工伤 费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付。 3、住院治疗期间的 ...
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的医院做伤残鉴定。 单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。 【法律依据】 《工伤 费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付。 3、住院治疗期间的 ...
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尤其是在法律还不允许其缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利 》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以对一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权 ...
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尤其是在法律还不允许其缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利 》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以对一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权 ...
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尤其是在法律还不允许其缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利 》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以对一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权 ...
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