七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ...
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、辅助器具费、停工留薪费、护理费。根据：l《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同 ...
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→24个月，六级→21个月，七级→15个月，八级→12个月，九级→9个月，十级→6个月4，工伤保险条例第四十一条职工因工外出期间发生事故 ，停工留薪期工资及福利待遇,2，五、六级伤残津贴,3，一次性伤残就业补助金。（三）职工工伤（伤残）待遇项目由工伤保险基金承担的项目：1医疗费+2一次性伤残补助金+3 ...
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大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5.8八级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5. 第十九条的规定执行。 c.1.4在劳动能力鉴定后伤残情况发生变化，应根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，对残情进行复查鉴定。 c.1.5残 ...
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各市,州人民政府,省级各部门: 《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)自2004年1月1日实施.这是完善我国社会保障体系的重大举措,对切实保障 基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月,六级伤残48个月.；工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工 ...
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，主要体现在三方面。 一是劳动者可提出仲裁，要求补偿。根据劳动法第三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳 月 五级 18个月 六级 16个月 七级 13个月 八级 11个月 九级 9个月 十级 7个月 伤残津贴 一级 90% 《工伤保险条例》35条，《广东省 ...
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工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 (八)伤残补助金、伤残津贴 一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金 用人单位依法破产或者解散的。 法律依据：《工伤保险条例》第34条第二款、《北京市实施工伤保险条例办法》第36条。 七级至十级：七级20个月、八级 ...
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、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付： 8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为 ...
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》中并没有给予明确的规定。 依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定，因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按 合适兑现那也只是时间问题。 再者，对其他法律条文的体系解释也可印证上述观点。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其 ...
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实施办法的时候，对享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件都做了类似的限制。 四、法律链接 《河南省工伤保险条例》第二十七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》 十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月 ...
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