伤残等级鉴定后的伤残待遇，这些待遇的享受在时间上有一定的衔接关系。《工伤保险条例》第三十三条规定．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 七条的规定，因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， ...
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保险条例》就知道这种想法也有点片面。因为《工伤保险条例》中对上下班途中发生交通事故能否认定为工伤有明确规定，即“第14条第6款，在上下班途中，受到 出台，劳动者受到此类伤害难以从其他途径得到保障，出于此考虑才将上述情形认定为工伤。而现在，道路交通法律已经比较健全，有交强险，还有道路救助金，劳动者完全 ...
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，但法律关系不同，交通事故在性质上将是属于人身损害赔偿，是侵权关系，而工伤事故则是属于劳动损害，是劳动关系。性质的不同，主要是由于人身损害赔偿和 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》，对工伤保险制度作出了一些新的规定。随后，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，并于2011年1月1 在用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。（二）细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题 ...
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，其待遇支付办法还不够完善等。 为进一步加强工伤保险工作，完善工伤保险政策，根据《工伤保险条例》等法规政策规定，结合我省实际，现就有关工作通知如下： 一 ，进一步加大工作力度，不断完善政策措施，努力推动我省工伤保险工作上新台阶。各地在工作中遇到的新情况、新问题，要及时向省人力资源社会保障部门反映。 二 ...
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，按最低标准计发。 第七章法律责任 第五十六条（指引条款）违反本办法规定的行为，《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有处理规定的， 由工伤保险基金和用人单位依照本办法的规定支付新发生的费用。第五十九条（争议处理）工伤人员与用人单位发生工伤保险待遇方面争议，适用劳动人事争议处理的有关 ...
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，按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条（法律责任）违反本办法规定的行为，《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有处理规定的， 由工伤保险基金和用人单位依照本办法的规定支付新发生的费用。第五十九条（争议处理）工伤人员与用人单位发生工伤保险待遇方面争议，适用劳动人事争议处理的有关规定 ...
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，劳动能力鉴定委员会对符合《工伤保险条例》规定的申请劳动能力鉴定的工伤职工进行初次劳动能力鉴定时，要按新标准规定执行。 二、对于2007年5 部。 劳动和社会保障部 二00七年三月六日 附二 最新《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》 前 言 本标准的全部内容为推荐性的 ...
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工伤认定决定书严重违反了《中华人民共和国社会保险法》和新《工伤保险条例》规定的维护公民参加社会保险和享受社保待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会 医患沟通记录等部分病历资料，剩下的有效证据是开县保安公司的交接班登记表、工伤申请表、劳动合同、公安机关的户口死亡注销证明、开县人民医院的部分有效病历 ...
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的客观情况。显然，不可抗力包括地震、海啸、台风等突发性的自然灾害事故。所以《工伤保险条例》规定的工伤事故中的事故自然包括了因工遭遇的地震等不可抗力的自然事故。 《工伤保险条例》对应当认定为工伤和视同工伤的情形逐一进行了列举。但是，现实生活是丰富多彩的，随着社会的发展，会出现新的应该认定为工伤的 ...
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