为由要求用人单位补足的，不予支持。法律法规另有规定的除外。 九、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的， 都会变化，一般每年至少增加数万元。 公式：全国城镇居民人均可支配收入20 依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。 故 ...
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损害赔偿案件若干问题的解释》第11条第1款的规定，雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任。雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤， 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 【法律依据】 《中华人民共和国宪法》第42条；《中华人民共和国民法通则》第106条第 ...
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答：北京某某装饰有限公司。 问：你的职务：答：经理。 问：你与周某某是什么关系？答：周某某是单位的员工。 问：周某某的职务？答：司机兼雕刻 认定，给原告造成损失，因此，依据《劳动保障监察条例》，被告理应对原告的工伤承担一切赔偿责任！ 【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条 ...
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中的最高行为准则，是规范双方的经济活动、协调双方工作关系、解决合同纠纷的法律依据。因此，通过合同管理制度来引导和管理建筑市场，顺应了政府转变职能，更 按合同约定办理保险，导致未能得到足额赔偿的，由承包人负责补足。 18.7通知义务 除专用合同条款另有约定外，发包人变更除工伤保险之外的保险合同时，应事先 ...
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聘请律师的最大理由是什么？ 【案件事实】：2008年9月30日，原告程某之夫，高某某之父高某有被告公司派往辽宁朝阳市某重型机械厂进行电器 170100元。被告陕西某电炉有限公司坚持应依交通肇事赔偿为基数，补足原告差额的辩称所依据法律不当，本院不予采纳。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下 ...
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民商事仲裁之间运作程序存在差异。纠纷当事人是否适用仲裁的解决方式，仲裁什么事项，有什么仲裁委员会和仲裁员来仲裁均是当事人自己的意思体现；而民事诉讼虽然 案件时一味将法院调解进行到底，法院受理案件后，案件承办人通过寻法没有发现法律依据，通过案例检索法院却发现此类案件全是调解结案，那么此时此刻我们的案例 ...
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社会问题。解决这个问题就要求侵权行为法适用无过错责任。 在雇主责任被责任保险所取代、工伤赔偿为劳工补偿所代替的情况下，在雇主与雇员之间的责任领域的侵权行为法， 的积极性，最终限制社会生产力的发展，限制社会的发展。这跟没有实施社会保障制度又有什么两样呢？甚至会更糟！ 人们在谈到侵权行为法衰落的时候，常常 ...
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事故确定民事赔偿主体提供了很好的法律依据。 案例五，挂靠关系关于被挂靠人在交通损害赔偿中的责任问题，大体上有三种意见。第一种意见，被挂靠人是机动车所有人 ，医疗保险不予支付费用，（例：因交通事故而引发的工伤保险待遇，医疗保险不予支付费用，那还算什么工伤保险待遇？）这明显跟最新颁布的司法解释想冲突。其二 ...
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是否属工伤进行认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由向本院起诉，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决。 进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位存在劳动关系，用人单位对此是否有异议，若有异议请举证并答辩。另在举证通知书中会写明 ...
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的办理退休手续享受养老保险待遇的条件，陈某要求被告为其办理退休手续没有法律依据，法院不予支持。 庭审的争议焦点是：用人单位没有依法为临时务工人员办理社会 为其缴纳养老保险费，具体的责任承担该如何分担；该用人单位承担赔偿责任的构成要件和计算标准是什么？如果采违约责任说和侵权行为说，是否必须适用违约责任和 ...
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