起诉要件的根据，法官也不知道适用不同法律规定的这些民事责任方式究竟有哪些不同。如果确定《侵权责任法》的主要救济方法就是损害赔偿，那么，其他的责任方式就可以 因果关系推定的原则进行检讨，确定更为公平的举证责任规则。（12）工伤事故责任。工伤事故责任应当确定为适用无过失责任原则，专家没有争论，但在第三人 ...
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一、前员工违约申请仲裁是否属于劳动争议 根据我国有关法律规定，前员工违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。 二、劳动争议案件受理范围 争议; 16、劳动者因用人单位未为其建立社会保险关系而造成损失，请求用人单位赔偿因此所受损失的争议; 17、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予 ...
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，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。该款规定的法律后果，是立法者对宪法第5条第4款第2句所规定的宪法后果的具体化，因此适用一般法律规定的法律后果 法律规定的组织、程序等来进行审判活动。换言之，依照法律规定根本没有涉及人民法院应当适用哪些规范的问题。它既没有否定，也没有肯定人民法院适用宪法。这样，在分析法院 ...
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我们确实要面向二十一世纪，但同时也要兼顾转轨时期的一些特殊问题。 转轨时期有哪些特殊问题呢？由于我们的社会生活中行政干预还非常严重，侵害当事人利益的行为 权的效力就是消灭已经生效的合同关系，由于这种解除权是法律规定的，所以叫法定解除权。通观法律规定，有四种情况解除合同：协议解除、附条件解除、约定解除权 ...
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的表现形式以及应当遵守哪些规则，需要在理论上进行研究，提出系统的意见。 一、人身损害赔偿司法解释所涉及到的侵权责任形态 侵权责任形态，是指在侵权法律关系中，根据 对定作。指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，为替代责任。 （六）雇工工伤事故责任 司法解释第十一条和第十二条规定的是雇工的工伤事故 ...
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的表现形式以及应当遵守哪些规则，需要在理论上进行研究，提出系统的意见。 一、人身损害赔偿司法解释所涉及到的侵权责任形态 侵权责任形态，是指在侵权法律关系中，根据 对定作。指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，为替代责任。 （六）雇工工伤事故责任 司法解释第十一条和第十二条规定的是雇工的工伤事故 ...
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责任保险的目的就是解决因侵权行为产生而侵权法却不能很好解决的社会问题。我国在2003年4月颁布的《工伤保险条例》，填补了我国在 清华大学出版社，2006.209-300. [12]从我国目前的法律规定来看，侵权责任中承认精神损害赔偿，而违约责任并不适用精神损害赔偿，并且《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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权利主体之界定。《国家赔偿法》第六条将死亡赔偿请求人界定为死者的继承人和其他有抚养关系的亲属；《工伤保险条例》规定为职工因工死亡，直系亲属按照下列规定从工伤 。所以，我国法律规定，因侵害而致死者，其安葬费应当由侵害人承担（我国《民法通则》第一百一十九条规定侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工 ...
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在行政相对人没有请求和行政事态没有发生的情况下而实施的，那么，究竟实施哪些内容就是社会行政执法主体选择的问题。因为这样的执法是否实施都不会带来行政相对 》第46条规定：有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：这是消除影响、赔礼道歉民事责任形式的法律依据。 ...
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。 [11]朱晓娟，戴志强。 人身权法[M ]. 北京：清华大学出版社， 2006. 209 - 300. [12]从我国目前的法律规定来看，侵权责任中承认精神损害赔偿，而违约责任并不适用精神损害赔偿，并且《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第二款第八项规定：因医疗行为 ...
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