保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18 折扣。社会特别是其所在企业应当对其给予更多的关爱,在给付职工的工伤保险待遇时,应当依法保护其正当权益。而作为解决劳动纠纷、维护社会正义的劳动争议仲裁委员会 ...
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条中经国务院财政部门批准免税的所得的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例 的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活 ...
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工伤职工残疾辅助器具安装申请表》;6.有供养亲属的,应附供养亲属材料(如户口簿、身份证复印件、收入证明、户籍证明等);7.工亡的附死亡证明;8.领取待遇时提供《山东省济南市非经营性资金往来专用凭据》及单位开户银行帐户。经办机构、地址、电话:济南市职工医疗保险管理办公室泺源大街57号86168180历 ...
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固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望 但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期 ...
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管理中的法律问题进行探讨与分享,以期和谐劳资关系的建立! 值班与加班,一字之差待遇大不同! 【案例回放】 媒扬公司是一家知名传媒公司,在省会具有骄人的 工作。 单位应依法执行加班工资支付制度,完善值班与加班制度,制定合理的值班津贴待遇。这样更有利于维护职工利益和创造和谐的劳资关系。(供稿:吴振举律师) ...
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章名】 复函宁波市劳动局: 你局《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》(甬劳法〔1997〕215号)收悉。经研究,现函复如下 ,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的,有关的工伤待遇按 ...
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,并经单位人事部门审核批准。 二、机关单位实行职级工资制的工作人员,病假期间的生活待遇: 1、病假在两个月以内的,原工资照发。 2、病假超过两个月 停发全部工资并给予相应的纪律处分。 十一、关于机关事业单位工作人员事假期间的待遇问题,仍按冀政[1985]149号文件规定执行。 十二、无故旷工不上班者, ...
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年12月2日,上海市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市外来从业人员因工致残七级至十级待遇标准的通知》,该通知对外来从业人员一次性工伤待遇做 从现行2万元调整为3.1万元。 三、已领取一次性工伤待遇应补足的差额问题 参保工伤人员一次性工伤保险待遇的补差费用,由综合保险基金承担;未参保工伤人员一次性 ...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为 为基数,缴纳基本医疗保险费。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受何种待遇? 根据《工伤保险条例》第34条的有关规定,职工因工致残被鉴定为五级 ...
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或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 5、停止享受抚恤金待遇的情形 (1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (2)就业或参军的; (3)工亡 的。 6、确定是否符合被供养资格时间 职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。 7、一次性工亡补助金 (1)标准 ...
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