遂向原告杨某追讨。原告杨某为平息事态，代为垫付吕某等41名工人2012年三四月份工资共26200元。吕某等44人将追诉被告李某、李某某、潘某拖欠工资的权利 ：一、程序方面，原告杨某与被告李某、李某某、潘某既不存在劳动关系，也不存在拖欠劳动报酬的债权债务关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定， ...
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，应当认定有效。这次司法解释肯定了这一点。 当然，用人单位与劳动者就加班费、工资、经济补偿等达成的结算协议有效的前提意思表示真实（即不存在欺诈、胁迫、 《劳动争议调解仲裁法》也将支付令引进，其中第16条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不 ...
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仲裁。 【分析】本条是为了保护劳动者追索劳动报酬权，现实中有很多用人单位拖欠劳动者工资等劳动报酬，而劳动者为了追索劳动报酬必须走先仲裁后诉讼程序， 不同人民法院管辖权竞合没有界定，现实中一般有管辖权的法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的 ...
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保证金，实行专户管理。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬 标准发生争议的，用人单位应当按照本地区上年度同行业在岗职工平均工资标准支付劳动报酬。对农民工造成损害的，应当予以赔偿。 (3)保障工伤保险 用人单位必须为 ...
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应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成不支付。 （二）、数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占 、隐瞒等非法手段，达到故意不支付的目的。首先，我国刑法采取定性+定量的立法模式,因此拖欠劳动报酬的数额上应该有限制。二是时间上也要作出限制。三是程序上也 ...
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支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。 2．不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头）拒不支付 拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付，这一行为虽然消减了拖欠行为的社会危害性，但并不能免除胡克金应当支付劳动报酬的责任，因此， ...
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的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、 也可以 ，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。以上文章摘自网络，如有侵权请联系 ...
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对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 法院判决要求被告履行法律义务，也可以按上述途径索取薪酬的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
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问题望及时报告省法院民一庭。 二ＯＯ二年九月十五日 广东省高级人民法院 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义 从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。 劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。 劳动者请求用人单位返还订立 ...
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的通知》（国办发 [2003]94号） 4、劳动和社会保障部、建设部2003年《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资的问题》（劳社部发[2003]27号 提供法律服务和法律援助的通知》（司发通[2004]159号）；6、劳动和社会保障部办公厅、建设部办公厅、中华全国总工会办公厅在2004年发布了《关于 ...
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