企业自主改制引发的纠纷。对于政府行为主导的企业改制，诸如企业职工下岗、整体拖欠职工工资、买断工龄等法院则认为是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊 第85条的规定，即劳动者必须就用人单位违反第85条的规定先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付，此种情况下才 ...
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纠纷只有两种，一是医疗损害责任纠纷，一是医疗服务合同纠纷，后者包括拖欠医疗费纠纷。随着民事案由的规范，医疗纠纷多数集中为医疗损害责任纠纷，医疗 注册医师执业证书登记的医师的专业范围。上述事实说明，卫生行政部门一方面对患者的投诉不得不打击非法行医行为，另一方面又通过《处方管理办法》等部门规章模糊的规定 ...
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手段强迫劳动的；（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资 法律规定向劳动者支付经济补偿的情形；（2）劳动者就用人单位违法行为向劳动行政部门投诉；（3）劳动行政部门责令用人单位限期支付经济补偿，用人单位仍逾期不支付的 ...
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手段强迫劳动的；（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资 规定向劳动者支付经济补偿的情形； （2）劳动者就用人单位违法行为向劳动行政部门投诉； （3）劳动行政部门责令用人单位限期支付经济补偿，用人单位仍逾期不支付的 ...
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后，劳动者再回原单位工作，难免会合作不愉快，甚至有些用人单位会记恨于曾投诉过单位的劳动者，还会继续找机会和借口再次辞退劳动者。所以有些劳动者会选择得到 的手段强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ...
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或公司投权变更前后企业相互推诿、推卸责任，导致农民工找不到讨薪主题，投诉无门。2、企业破产，年终企业出现亏欠债务入不敷出，在投资、理财方面出现财政危机 合同法》制定规范，导致劳动者对用人单位的决定产生质疑并最终引发群体性争议。现在拖欠民工工资已入刑法，但在具体实施方面还应出出相关意见，在实践中提炼，对 ...
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或举报人。劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待投诉、举报。 第十五条劳动保障行政部门应当将用人单位缴纳基本养老保险费的情况 保证基本养老保险金和其他基本养老保险待遇按时足额发放，任何单位和个人不得克扣、拖欠。 第三十五条市、县（市、区）人民政府和劳动保障行政部门应当 ...
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人应当更新观念，屏弃歧视、排斥心理，诚信对待农民工。（四）大力解决拖欠农民工工资问题各级工会的工作应当向农民工延伸，配合劳动保障部门开展执法活动。劳动保障部门应当建立欠薪预警预报制度、欠薪保障制度，加强对企业工资支付的监督检查，设立农民工投诉信箱、投诉电话，畅通社会监督渠道。法院应以最快、最经济的 ...
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监察执法不公、不力，对用人单位的违法行为睁只眼闭只眼，对劳动者的投诉爱理不理，甚至偏袒用人单位，助长了用人单位的违法行为。6.劳动争议仲裁委员会和人民法院 手段强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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应当保障被征收人的居住条件。 任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。 第二百四十四条国家对耕地实行特殊保护，严格限制农用地 依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 第一千零 ...
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