运动很快波及全国，至1921年，全国许多省份都开始了省宪运动。这样，在口头和文字上对联邦制经过了多年的讨论之后，开始把它付诸实践。 （一）湖南 省 ”、建立“湖南共和国”的合理性，还在法理上阐述了“湖南共和国”的各项政治原则，并提出了通过联邦制实现改造国家、推进民主国家的基本步骤。1920年7月，谭延 ...
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（立场）是完全合适的――不允许对他由此而产生法律上的不利（拒绝逾期提出的查证申请在《德国刑事诉讼法》第246条第1款中遭到了断然地 的判决（Grundsatzentscheidung）40中原则上肯定了协商的实践。同时该法院还努力为此提出了应当顾及公平的、公众可接受的协商程序以及内容上适当的、双方合意 ...
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上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人 而这个问题，往往是很多劳动者所忽略的。 不少公司为了躲避辞退的经济补偿，会用口头通知辞退这一招，不懂的劳动者就容易中招，等到他们去劳动仲裁时才发现 ...
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下，业务员与客户未能相互了解，业务员仍按原来的情况收款。·客户对合同内容提出变更但业务员未给予处理。·有退还品却不加以完全处理、扣除。9、不要 。如：·进货额突然减少；·处理并不滞销的库存商品；·拖延付款；·客户单位的员工辞职者突然增多；·老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中；·客户附近的房子上 ...
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的证言的证明力通常高于其他医师，家庭医师所作记录的证明力高于其后作出的口头证言等等。[59]即便对法定证据制度持强烈排斥态度的大陆法系国家，其证据法实践中 利益和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的，院长、副院长应当主动提出辞职。 [41]季卫东：《中国司法改革第三波与法社会学研究限制审判裁量 ...
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补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付 止，郑某的工资为800元/月。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题不再适合保安工作；当月30日，物业管理公司出具“临 ...
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出资； （四）遵守公司章程，保守公司秘密； （五）支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。 第十一条 公司置备股东名册，记载下列事项： 董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长（注：书面/口头）指定的董事主持。 第二十八条 召开股东会议，应当于会议召开十五日前以 ...
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的约定，企业无权要求其支付违约金。 另外，如果有下列情形之一，虽然是企业提出解除劳动合同，依然有权向员工主张违反服务期约定的违约金： 1）劳动者严重违反 形式，需特别注意以下几点： 1）并非一定要签订书面劳动合同，可以订立口头协议； 2）不得约定试用期； 3）任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止 ...
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的约定，企业无权要求其支付违约金。 另外，如果有下列情形之一，虽然是企业提出解除劳动合同，依然有权向员工主张违反服务期约定的违约金： 1）劳动者严重违反 形式，需特别注意以下几点： 1）并非一定要签订书面劳动合同，可以订立口头协议； 2）不得约定试用期； 3）任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止 ...
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法官席前完成的所有事项，包括法官、当事人、律师和证人在诉讼过程中所有口头陈述以及作为证据的文件内容。第二类包括所有诉讼开始前的书状及以 二是原告和被告之间在相关事项的信息上存有充分的共同利益，则有权提出特权抗辩。如在Tsang Hon Chu v.Wong Kwok Leung案[82]中，被告是一名 ...
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