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兼职的权益保护研究》, 学位论文, 东南大学, 2015。 [2]栾伟杰:《论大学生校外兼职期间的劳动法保护》, 学位论文, 东北师范大学, 2016。 [3]谢瑶:《大学生校外兼职劳动权益保障的研究》, 《 ...
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兼职的权益保护研究》, 学位论文, 东南大学, 2015。 [2]栾伟杰:《论大学生校外兼职期间的劳动法保护》, 学位论文, 东北师范大学, 2016。 [3]谢瑶:《大学生校外兼职劳动权益保障的研究》, 《 ...
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兼职的权益保护研究》, 学位论文, 东南大学, 2015。 [2]栾伟杰:《论大学生校外兼职期间的劳动法保护》, 学位论文, 东北师范大学, 2016。 [3]谢瑶:《大学生校外兼职劳动权益保障的研究》, 《 ...
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发展的基本脉络,引发人们对形势下美国劳工权利保护问题的思考,为促进我国解雇保护制度的完善提供域外法制的参照。 一、美国劳动法上的任意雇佣原则 任意雇佣 的某种平衡。 (四)诚实信用原则的强化 诚实信用原则是具有弹性的概念,其内容不确定,有待于就特定案件予以具体化,实体法通过该原则与外界的社会变迁、 ...
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评价以及回到实践进行检验。 【关键词】平等;隐形歧视;反向歧视;保护性歧视;劳动法 【写作年份】2008年 【正文】 平等一直是学者关注的重要主题之一。从不平 有损于某些人的自然权利。同理,如立法机关所制定的法律含有不平等的内容时,即便予以平等适用,也无法实现平等权之精神。因此,平等权应拘束立法机关 ...
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综合评价以及回到实践进行检验。【关键词】平等;隐形歧视;反向歧视;保护性歧视;劳动法【写作年份】2008年 【正文】 平等一直是学者关注的重要主题之一。从不平 有损于某些人的自然权利。同理,如立法机关所制定的法律含有不平等的内容时,即便予以平等适用,也无法实现平等权之精神。因此,平等权应拘束立法机关 ...
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本文据实回答了这个问题。对工会职责的认识,随着时代的变化也在不断地充实内容。修改后的《工会法》对工会责任所做的规定,是建国以来尤其是中国工会 全国总工会主席尉健行提出了“以贯彻实施劳动法为契机和突破口,带动工会各项工作,推动自身改革和建设,努力把工会工作提高到一个水平,在改革发展稳定中更好地发挥 ...
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,这种关系的某些方面已经发展为国家、企业和工会之间的复杂关系,由较劳动法所调整。这种关系是否构成纯粹的公法关系还有争论,但已肯定不是私法关系 和法人之间的财产关系和人身关系。” [13] 《行政诉讼法》第11条规定的八项内容是行政诉讼的主要受案范围,其中的,第8项规定:“认为行政机关侵犯其他人身权 ...
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这个问题的意思就是说我们劳动和社会保障法专业委员会长期以来的工作中可能都是特别重视劳动法劳动领域这一块,但是对于社会保障这一块的关注度不够,有一些疏忽。 服务事项:社会保险类法律事务服务。 从政府购买服务目录看来是有社会保障很多内容的。那么业务来源的话,我想我们将来可能是有一个方向(政府这块)可以去 ...
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的是一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个的劳动合同。一方提出终止劳动关系,应认定为终止事实上的劳动关系。 按照劳动法劳动法》。《劳动法》与《劳动合同法》相比,对企业的限制还比较少,如果是新法施行后订立劳动合同,必须按照《劳动合同法》的有关规定来制定合同内容;二、 ...
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