》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下： 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十 收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议 ...
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审理客观真实与法律真实相矛盾的案件时，往往不敢决断。如甲凭一张欠条向法院起诉，要求被告乙归还欠款。而乙则辩称，这是在甲用刀威逼的情况 并未减少。反之，倒会造成当事人权利事实上的不平等。 ⒍举证期限届满后当事人能否举证的问题。为了防止当事人突袭举证、拖延诉讼，因此规定超过举证期限的证据不能作为定案的依据 ...
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收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照 、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担 ...
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》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下： 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八 收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， ...
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在审理客观真实与法律真实相矛盾的案件时，往往不敢决断。如甲凭一张欠条向法院起诉，要求被告乙归还欠款。而乙则辩称，这是在甲用刀威逼的情况 并未减少。反之，倒会造成当事人权利事实上的不平等。⒍举证期限届满后当事人能否举证的问题。为了防止当事人“突袭”举证、拖延诉讼，因此规定超过举证期限的证据不能作为定案的 ...
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借款合同或借条、收条、欠条等债权凭证载明的出借人和借款人为民间借贷纠纷的当事人。 第二条 保证人为借款人提供连带保证，出借人仅起诉保证人的，人民法院认为需要 ，仅一人或部分出借人提起诉讼的，应当通知其他出借人参加诉讼；出借人仅起诉一个或部分借款人的，可以追加其他借款人为共同被告。 第四条 夫妻一方向 ...
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借款合同或借条、收条、欠条等债权凭证载明的出借人和借款人为民间借贷纠纷的当事人。 第二条 保证人为借款人提供连带保证，出借人仅起诉保证人的，人民法院认为需要 ，仅一人或部分出借人提起诉讼的，应当通知其他出借人参加诉讼；出借人仅起诉一个或部分借款人的，可以追加其他借款人为共同被告。 第四条 夫妻一方向 ...
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第一庭庭长程新文 (2015年12月24日) 关于民间借贷司法解释实施中需要注意的问题 经过一段时间的实践检验和情况反馈，就民间借贷司法解释在理解和适用中 事实是否发生，是出借人需要举证证明的重要内容，欠缺这个事实，只提供借据、欠条等债权凭证的，不能视为其完成了举证证明责任，需要当事人进一步提供证据来 ...
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民间借贷纠纷案件地域管辖问题 (一)案情简介 原告甲的住所地在华蓥市，被告乙的住所地在重庆市，2009年8月乙向甲借款4万元并出具欠条，借款时双方 同时拥有管辖权，两者之间实际上为一种选择适用的关系，具体选择向哪一个法院起诉，则完全取决于原告的意愿[3]。 笔者认为，虽然存在特殊地域管辖优先适用的情形 ...
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民间借贷纠纷案件地域管辖问题 (一)案情简介 原告甲的住所地在华蓥市，被告乙的住所地在重庆市，2009年8月乙向甲借款4万元并出具欠条，借款时双方 同时拥有管辖权，两者之间实际上为一种选择适用的关系，具体选择向哪一个法院起诉，则完全取决于原告的意愿[3]。 笔者认为，虽然存在特殊地域管辖优先适用的情形 ...
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