衡量当事人的地位，这种特殊的标准源于对社会弱者的身份认定。[5]为体现对劳动者的保护，在雇佣关系中，有些国家原则上适用劳动履行地法律作为确定 条、1995年意大利国际私法第6263条、1998年突尼斯国际私法第7174条都先后规定了保护受害者的条款。 从晚近的国际私法立法来看，就一般侵权行为而言，已有 ...
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衡量当事人的地位，这种特殊的标准源于对社会弱者的身份认定。[5]为体现对劳动者的保护，在雇佣关系中，有些国家原则上适用劳动履行地法律作为确定 条、1995年意大利国际私法第6263条、1998年突尼斯国际私法第7174条都先后规定了保护受害者的条款。 从晚近的国际私法立法来看，就一般侵权行为而言，已有 ...
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生命和健康不受危险威胁。此外，现在有大量公法上的劳动保护规定对其进行了补充，从而强化了雇主采用保护措施的义务。一般认为，这是雇主看护义务的延伸。普 责任可予以分割的重要依据之一。第二，一旦对举证责任进行合理的分割，那么在处理特殊案件时，就不会存在背离一般证明责任分配规则的问题。具体地说，举证责任的分割 ...
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乃至整个社会经济秩序的破坏。而通过倾斜的方式，给予处于弱势地位的消费者以特殊的保护，可以起到平衡各方利益的作用，维护社会的稳定。为此，瑞士联邦国际私法第 在实质上的支配。[44]劳动者（雇员）受聘往往通过劳动合同来实现，雇主往往会在格式化的劳动合同中约定，劳动合同适用某一国的有利于雇主的法律，从而使得 ...
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和司法实践部门的广泛讨论，对此条主要讨论的焦点：一是“债务”应当包括哪些范围，劳动保护、职业培训等能否作为债务。若不能明确债务的范围，实践中仍然难以操作 条文的严谨性。③若仲裁阶段适用60天的仲裁期限，而在诉讼阶段又适用普通或特殊诉讼时效的期限，那么仲裁这一前置程序所规定的时效制度将会失去任何意义。④ ...
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是这样。一种积极的政策是必需的。[25]为此，法院在判决时尽可能进行特殊的保护。德国《不来梅邦的平等法律》第4条中的“妇女保障名额规定”中规定“ 共鸣。可以说，中国政府在此时此刻提出这个问题既具有及时性，有具有必然性。根据劳动和社会保障部社会保险研究所所长何平的观点，我国目前纳入政府重点帮助的弱势群体 ...
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的规定。维护了非婚生子女这一弱势者的权利。 德国：法院在判决时尽可能给妇女特殊保护。《不来梅邦的平等法律》第4条中的妇女保障名额规定中规定在任用及 生活的物质条件方面处于弱势地位的群体。持地位论的观点的人较多。 [3] 如劳动和社会保障部社会保险研究所何平在2003年两会期间答记者问时说，弱势群体主要 ...
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于所有弱势群体的一般原则和制度，明确社会各界包括政府部门违法剥夺或限制弱势群体特殊保护的法律责任，再次，进一步完善针对不同弱势群体进行的特别立法，全面实现 修改与完善可分别进行。在现有残疾人保障法的基础上，针对医疗康复、文化教育、劳动就业和法律责任中存在的现实问题，增设若干条款与内容，使残疾人在接受 ...
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保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工 不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 第九十二条 用人单位的 ...
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各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9月13日出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称“司法解释三”)，该解释第一条规定 劳动和社会保障局下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》有关精神执行，即此类人员与新单位之间在工作时间、劳动保护、最低工资这三面适用相关劳动 ...
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