巨额财产来源不明罪那样,它存在明确的犯罪时间,适用追诉时效的规定,不再出现在判决确定后查明合法来源改判的情况,从而维护了司法权威。 二、拒不申报、虚假 这类国家工作人员多在国家机关中有相当职位和职权,或在国有公司、企业、事业单位中管理经营国有财产。 本罪的犯罪客体是国家工作人员的财产申报制度和国家工作 ...
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劳资矛盾纠纷形式已从单一形式向多样化形式转化。在非公有制企业中劳资的争端中,过去纠纷主要表现在企业拖欠工资,员工追讨工资这一形式 上,而现在的纠纷不仅 原因,其次是解除或终止劳动合同,再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大,主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体争议呈现突发性强、人数 ...
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员工发放了2个月的月薪作为年终奖,要求单位按其工作月份的比例发放2006年年度的年终奖,该企业以王小姐已离职不属于年终奖的发放对象为由予以拒绝,于是 的,也不是企业可以恣意妄为的。企业也需要规章制度来规范,需要劳动合同来约束。 现在劳动力的流动已市场化,在此种情况下,企业和员工对市场都会有自己的判断, ...
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但相关规定还显得较为原则。目前,我国涉及平等就业和反就业歧视的相关立法主要表现在: 1.宪法。《宪法》第33条规定中华人民共和国公民在法律面前一律平等,第 因此,对于这类争议案件,应当将是否实施歧视行为的举证责任分配给用人单位。这也是从民法的公平原则出发,充分考虑了当事人之间举证责任的公平负担,有利于 ...
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在所谓实在世界商业秘密的保护较专利、商标、著作权的保护已经成为突出的问题,现在面对国际互联网的挑战,商业秘密则更引起生产企业、贸易商家、法律学界及官方等 ,盗窃经营计划等文件;4)职工为泄私愤而泄露单位商业秘密等。在司法实践中,确定是否侵犯商业秘密主要从以下几个方面进行:首先,应当确定权利人是否存在一 ...
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巨额财产来源不明罪那样,它存在明确的犯罪时间,适用追诉时效的规定,不再出现在判决确定后查明合法来源改判的情况,从而维护了司法权威。二、拒不申报、虚假 监管,使申报制度客观作用大打折扣。同时,我国申报制度中规定的申报机关是本单位的组织、人事部门,而这两种部门缺乏独立的监督职能,申报机关、申报主体一体化, ...
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解决一些较小的案件,进行直接帮助和指导,达到言传身教的效果。检察官的短期离职培训要求在专门的培训基地进行,如华盛顿培训基地,时间一般为每期3到4 《检察官法》的规定,现在承担司法官培训工作的组织仅限于法官、检察官院校和培训机构。据此,国内政法院校和大学法学院培训司法官就失去了法律依据。从目前的实际情况 ...
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表明,组织公平与临时雇佣员工的工作态度及行为显著正相关[12,13].工作满意度和离职倾向是管理实践者和理论研究者均普遍重视的关键研究变量,这与临时雇佣员工近 合同法》实施之后,政府机关、国有企事业单位和企业开始较大规模雇佣临时员工,其规模快速增长。这一时期开始出现从社会交换理论、心理契约等视角对临时 ...
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背景,以上罪名均不可能存在:单位受贿罪绝不可能在《唐律疏议》中出现,官司私使宿卫人罪等12项罪名也决无可能出现在《刑法》中。这些特定历史文化 ,也包括离任官员和不具备官员身份的官员家人。修正后的《刑法》在第388条增加规定了利用影响力受贿罪,该罪的实施主体是离职的国家工作人员,国家工作人员或离职的国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-298587.html -
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背景,以上罪名均不可能存在:单位受贿罪绝不可能在《唐律疏议》中出现,官司私使宿卫人罪等12项罪名也决无可能出现在《刑法》中。这些特定历史文化 ,也包括离任官员和不具备官员身份的官员家人。修正后的《刑法》在第388条增加规定了利用影响力受贿罪,该罪的实施主体是离职的国家工作人员,国家工作人员或离职的国家 ...
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