。 (二)计划生育立法与制度安全 对于我国的计划生育政策，根据普通民众的理解，不符合生育条件的超生现象，法律无疑是禁止的。但是，依据《人口与计划生育法》 保障制度。 笔者认为，当前宜构建一个以社会保险为主、社会救济为辅并以个人商业保险为补充的社会保障体制。国家应当建立政府财政支出为主导、社会征收为重要 ...
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在怀孕前向女方工作单位所在地或者户籍地乡（镇）人民政府或者街道办事处提出办理生育证申请，并提交下列材料： （一）结婚证、户口簿和双方身份证； （二 由各级财政核拨的计划生育事业费按比例分担；城镇居民按规定在基本医疗保险统筹基金或者生育保险基金中支付，未参加社会保险或者不属于社会保险基金支付项目的，由 ...
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广大劳动者的合法权益！ 五、劳动者要求用人单位补缴社会保险费根据《北京市基本养老保险规定》第二条的规定，本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇 具有本市常住户口的职工。因此，只有北京市户口的劳动者才能要求单位为其缴纳生育保险。也就是说具有北京市户口的劳动者，不论是城镇户口还是农村户口，用人单位都 ...
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方面不加以区分，按照统一标准缴纳，外埠农民工、农村劳动力不能缴纳和享受生育保险待遇。 外埠农民工、农村劳动力缴纳养老、失业的，以北京市上一年度职工月 单位按1%缴纳，外埠农民工、农村劳动力不缴费。 外埠农民工、农村劳动力缴纳工伤保险的，按照北京市上一年度职工月平均工资的60%为缴费基数，由用人单位缴纳 ...
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办法》[⑦]，这标志着我国开始全面推行和完善企业年金制度，为完善多层次养老保险体系奠定了基础。2004年9月16日，劳动保障部发布《国家基本医疗保险 行政继续朝社会化的方向发展。2004年，主管部门提出了生育保险与医疗保险协同推进的思路，要求以生育津贴社会化发放和生育医疗费用实行社会统筹为目标，加快 ...
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生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%；工伤保险和生育保险基金超过合理结存量的地区应调低费率。十一月刑法中华人民共和国刑法修正案(九)（8月29日 ，成色99.9%，最大发行量50000枚。3.中国保监会关于印发《关于规范保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格考试工作的实施方案》的通知（2015 ...
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参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对于女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，用人单位是否需要补差，曾有不同认识。近日，上海市政府在《贯彻实施女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇的有关规定》中明确，此种情况应按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二 ...
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参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对于女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，用人单位是否需要补差，曾有不同认识。近日，上海市政府在《贯彻实施女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇的有关规定》中明确，此种情况应按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二 ...
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参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对于女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，用人单位是否需要补差，曾有不同认识。近日，上海市政府在《贯彻实施女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇的有关规定》中明确，此种情况应按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二 ...
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和福利，规定企业职工社会保险项目包括养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险和死亡遗属津贴等。在养老保险方面，1995年国务院发布《关于深化 制度改革的目标是建立社会统筹医疗基金和个人账户相结合的制度，并使医疗保险制度逐步覆盖城镇所有劳动者。1996年国务院再次批准了《关于职工医疗保障制度改革 ...
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