、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议。并包括因工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇发生的争议；因 条第（四）项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向仲裁委员会申请仲裁的期限自收到解除劳动关系书面通知之日起计算。如前所述，此批复的法理依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
在适用优先权方面存在的主要问题有：第一，有些执行人员在执行案件时，把所有申请执行人的债权都作为普通债权去执行，没有考虑特殊债权人享有优先受偿权，当 企业劳动争议处理条例》若干问题解释第3条规定，工资包括标准工资及各种奖金、津贴和补贴。 二、被执行人拖欠申请人社会保险费用的执行案件。这类案件在执行中也 ...
//www.110.com/ziliao/article-149448.html -了解详情
元。工资发放日为每月_________日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律 社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-518024.html -了解详情
深圳市某通信股份有限公司担任会计一职。2002年6月13日，胡小姐符合计划生育生育第一胎。2002年11月6日，公司无故将处于哺乳期内的胡小姐口头辞退 任何经济补偿或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 劳动者因产前检查 规定的其他情形。 本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-246987.html -了解详情
深圳市某通信股份有限公司担任会计一职。2002年6月13日，胡小姐符合计划生育生育第一胎。2002年11月6日，公司无故将处于哺乳期内的胡小姐口头辞退 任何经济补偿或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。 甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日， 待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应依法建立健全 ...
//www.110.com/ziliao/article-292964.html -了解详情
国家鼓励和发展特殊教育，兴办特殊教育学校（班），特殊教育教师和手语翻译享受特殊教育津贴。为了帮助残疾人就业，残疾人保障法第29条规定：国家和社会举办残疾人福利企业 》第二十七条第三款规定：独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。各地在建立最低生活保障制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-172358.html -了解详情
如加班报酬、工作补贴、节假日报酬以及及因劳动而产生的丧葬抚恤、教育奖励、盲人津贴等不得扣押。（二）意大利法上强制执行财产客体的限制和排除限制意大利《民事 查封的债权”的规定则对债权的查封作了排除，有关抚养的债权，扶助、贫困、生育、疾病丧葬等救济性、慈善性债权，以及薪金、工资等劳动或职业收入不可查封。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-13331.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务