可依照《劳动合同法》第十八条及相关规定确定。劳动者主张二倍工资的，不予支持。 二、劳动者在试用期请病假，病假期间能否从试用期中扣除？ 答：试用期 一次性工亡补助金产生的争议属于劳动争议。近亲属的范围为《中华人民共和国继承法》规定的继承人。 十二、劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同，用人单位按劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-771646.html -了解详情
年限是按照员工在每个单位的工作时间累积计算的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律 ；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-359944.html -了解详情
规定，政府部门主导的国有企 业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院不予受理。 第二条 未订立书面劳动合同的劳动者与 是以月的第一天起算的，一个月为三十天。即如果是间断休的病假，则应分为以月的第一天开始和非以月的第一天开始起休病假两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间（包括当知青、参军、临时工等时间），均应当累计为工作时间。2） ；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-157390.html -了解详情
；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作 的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、 ...
//www.110.com/ziliao/article-590356.html -了解详情
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 本条中“累计工作时间”， 包括职工在机关、 二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计 ...
//www.110.com/ziliao/article-568770.html -了解详情
至三期期限届满； 二、计划外女职工，在生育待遇上和计划内生育的女职工有所差别，包括产假工资、生育保险、生育津贴，都无权主张； 三、对于以病假名义来 ，建议单位可以尝试以下方式来解决： 1、对于以病假名义休三期假的女职工，严格规范请假手续，若未按照规定履行请假手续，无故旷工，视为严重违反用人单位规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-540604.html -了解详情
的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满 强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-471584.html -了解详情
。根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 期内。用人单位不能与其解除劳动合同。需要说明的，高先生未及时向用人单位寄发病假单也实属不妥，具有很大的法律风险，我们作为劳动法律服务中心工作人员，是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-468012.html -了解详情
早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工出勤天数发放基本工资。3.公司额外激励奖金，公司制定的额外 法定假日，法定假日加班上班，企业按照实际天数给予员工调休2.病假：(一)、员工休病假，须写病假申请书，并凭医院病历卡以及医院病假条报本部门经理签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务