每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低 的，但是有一点要注意：，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中，比如上面说的公积金7%、补充 ...
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了起来，没有看到两者之间相互补充、相互促进的关系。由于我国现代企业制度建立的历史不长，现代企业意识并未成为社会公众普遍意识，对公司的管理和监督的相关制度 的法律后果。3、利用公司人格规避法律义务。例如利用社会福利企业可以减免税务的政策规定，虚假注册社会福利企业，而实质不使用或不按规定使用残疾人员，以此 ...
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福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院、SOS儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业的。 相对于其他关于司法救助的法律法规而言，《规定 以法院生效裁判确定的金额为限，不得超出这个限额国。国家救助基金并非社会福利机构，不得以申请人生活极度困难为由随意增加救助金额。 4、救助程序。由 ...
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困难的公民个人，这是司法救助的主要方面；二是社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业，如福利院、敬老院、优抚医院、精神病院、ＳＯＳ儿童村，这是 的当事人才能申请司法救助。然而，随着我国社会主义市场经济的深入发展和入世后对我国企业带来的严峻挑战，大量亟需实施司法救助的法人和非法人组织却被《规定》 ...
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困难的公民个人，这是司法救助的主要方面；二是社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业，如福利院、敬老院、优抚医院、精神病院、SOS儿童村，这是 的当事人才能申请司法救助。然而，随着我国社会主义市场经济的深入发展和入世后对我国企业带来的严峻挑战，大量亟需实施司法救助的法人和非法人组织却被《规定》 ...
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法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 在实践中，由于企业对于对于最低工资的错误认识，不仅侵害了劳动者的合法权益，而且使 误区三：最低工资包括用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用。 依据《陕西省最低工资规定》的规定， ...
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法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 在实践中，由于企业对于对于最低工资的错误认识，不仅侵害了劳动者的合法权益，而且使 误区三：最低工资包括用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用。 依据《陕西省最低工资规定》的规定， ...
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有困难的公民个人。这是司法救助的主要方面。二是社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业。如福利院、敬老院、优抚医院、精神病院、SOS儿童村。这是 特色的法律援助制度》一文中所指出的“确定法人作为受援对象，有利于解决不少企业经济上处于窘境但又需要法律帮助的问题，特别是有利于解决某些经济上有严重 ...
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援助的；⑾当事人为福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院、ＳＯＳ儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业的。 法院在受理申请时，当事人应当提交书面申请和足以证明确有经济困难的证据材料。其中因生活困难或者追索基本生活费用申请司法救助的，应当提供本人及其家庭经济 ...
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通过劳动诉讼引起上级部门关注, 对不公正待遇予以改善、纠正。近几年, 由于企业加大了人力资源结构的调整力度, 用人机制、岗位设置、劳动协议等也相应发生 的工作时间、工作内容、福利待遇、违约责任、请销假制度等, 并严格保证合同内容与合同管理的合法性、合理性、规范性。其次, 企业要结合自身实际, 在征求 ...
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