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他们为履行军人的义务贡献了他们的青春。退役后,应该保障他们享受不低于当地平均生活水平的待遇,在就业、职业培训、住房等方面有优惠规定,军人的优抚 了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,全国已有8750万职工和2250万退休人员实行养老费用社会统筹。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》, ...
//www.110.com/ziliao/article-293354.html -了解详情
鉴定结论生效之日起算。 2、劳动者认为正在享受的应由用人单位负担的工伤待遇不符合法定标准的,自享受待遇之日起算。 (四)用人单位单方作出解除 与社会保险经办机构发生的争议; 5、用人单位与招用超过法定退休年龄的人员或已依法享受基本养老保险待遇人员之间发生的争议; 6、用人单位和劳动者不服劳动能力鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
解决; (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述 档案丢失造成劳动者实体权益受损的,劳动者可以申请仲裁,而因住房公积金缴纳、退休手续办理等程序性争议的,劳动仲裁部门不予受理。 企业应对 企业在此间需要了解 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
他们为履行军人的义务贡献了他们的青春。退役后,应该保障他们享受不低于当地平均生活水平的待遇,在就业、职业培训、住房等方面有优惠规定,军人的优抚 了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,全国已有8750万职工和2250万退休人员实行养老费用社会统筹。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》, ...
//www.110.com/ziliao/article-17328.html -了解详情
按劳务关系处理。 用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,双方之间用工情形符合劳动关系特征的, 劳动者应当为其欺诈行为承担不利后果,用人单位一般无需负担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分,但基于劳动者已与用人单位存在事实劳动关系,用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-811145.html -了解详情
】(以下简称“《解释》”)规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的,人民法院应当 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
】(以下简称《解释》)规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的,人民法院应当 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。 受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理: (1) 符合政策法律规定的,其 予以保留。 (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按 ...
//www.110.com/ziliao/article-349594.html -了解详情
从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。 受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理: (1) 符合政策法律规定的,其 予以保留。 (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按 ...
//www.110.com/ziliao/article-306520.html -了解详情
从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。 受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理: (1) 符合政策法律规定的,其 予以保留。 (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按 ...
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