国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”三、如何变更无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和其他类型的劳动合同一样，可以依据双方 ...
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案多人少的矛盾日趋突出。 报告的表述是否言过其实？现阶段人民法院案件负担的现状到底如何？是否已经影响了人民法院的正常运转？这些问题需要我们作出及时的回答。 一、 在一个更大的司法区内实现人案协调，产生规模效应。[39] 此外，延长法官退休年龄甚至在高级以上法院实行法官终身制也是一项不错的选择。 （二） ...
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法院的规定或长臂管辖的规定而拒绝行使管辖权或积极行使管辖权。其次，民事诉讼中如何适用法律是联邦制引发的又一问题。联邦制要做的主要决定是在州法院和联邦法院 的法官退休或辞职；自1990年开始，有92名法官离开法院，其中21名到了退休年龄，59 名则从事私人开业律师。在过去的5年中，有37名法官离开联邦 ...
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，并取得较大的成果。中国新一轮政府改革无疑受到这一改革浪潮的极大影响。如何构筑一个既切合现实国情，又面向未来的公务员制度，进而建构一个更具效率、更有回应 .实行任期制。B.建立引咎辞职制度。C.推行年阶退休制。按不同职级划分不同退职年龄，一个人如果达到了本职级的退休年龄而未晋升到上一级，便须退职。（3 ...
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但同时有限制性的规定；本法第47条的规定，对在解除和终止劳动合同后应如何计算经济补偿，并对用人单位的高层管理人员的经济补偿金进行了限制规定；在第 享受基本养老保险待遇的，从这条可知劳动者已经达到了领取养老保险金的条件，到了退休年龄，而国家按照规定给予其养老保险金，其不存在失业或是损失的问题，同时用人 ...
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产期、哺乳期的；（弱） （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（老） 实践中用人单位裁员时往往最先考虑的需裁减的人员 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数， ...
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医疗待遇有哪些？ 导读：工伤医疗待遇包括哪些内容?工伤保险条例对工伤医疗待遇是如何规定的?详细内容请看本文介绍： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗 基金补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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。 必要生活费的标准不应低于当地居民基本生活费。被扶养人为未成年人，生活费一次性给付计算到十八周岁;被扶养人为没有其他生活来源的成年人，酌情给付必要的生活费;被 侵害人的过错程度，侵权行为的具体情节、损害的后果，以及受害人的职业、年龄、双方的经济状况等因素确定补偿金的数额。 28、不法侵害致人死亡的， ...
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。 必要生活费的标准不应低于当地居民基本生活费。被扶养人为未成年人，生活费一次性给付计算到十八周岁;被扶养人为没有其他生活来源的成年人，酌情给付必要的生活费;被 侵害人的过错程度，侵权行为的具体情节、损害的后果，以及受害人的职业、年龄、双方的经济状况等因素确定补偿金的数额。 28、不法侵害致人死亡的， ...
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用于城市低保的资金为23亿元，按当年领取低保金的人数1170.7万人计算,人均16.37元/月；2002年，全国城市领取最低生活保障费的人数为2053万人 ， 在未来25年间年均缺口为717亿元，总缺口1.8万亿元。如果按现行退休年龄推算，赤字运行年限将延长28年，年平均1030亿元，总缺口扩大至2. ...
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