来讲，更是非常薄弱的。[xxii]于是，立法机关在利益衡量时，在集体合同制度中引入了工会作为一极，并规定了最低工资保障条款[xxiii]和工会可以 [xxv] 加拿大最高法院在2007年6月8日的一个判决中写道：同雇主进行集体谈判的权利，强化了劳动者的尊严、自由与自治。赋予劳动者参与工作场所规章制度 ...
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制度的条件尚不成熟，但可以从两个方面着手准备:一是加快基础制度建设，建立健全各类集体管理组织以及其他代表各方利益的行业协会及中介组织。二是作品的 集体管理条例》第19条)。按照自愿集体管理原则，著作权人与集体管理组织订立著作权集体管理合同，成为该组织的会员。集体管理组织基于授权进行权利管理活动，对于 ...
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信访部门。3、劳动争议基本归为权利争议和利益争议。前者是一方或双方违反合同约定引发的。后者是指当事人因不满现行法律而提出高于法定标准引发的。目前利益 的利益，其实是不切实际的。 （2）中观层次上：我国在企业范围内整体推行集体合同制度，自《劳动法》颁布实施以来，至今不足十年。与世界市场经济发达国家相比， ...
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参加企业的劳动争议调解工作;第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有 修改过的工会法给人们带来了惊喜,重新定位了工会的职能,规定了平等协商和集体合同制度并增加了法律责任一章等等,却仍然不是一部合乎理性和科学性的良法 ...
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经济人员，宅基地使用权人将搬到别处，不便于组织生产；三是使用权人利用集体土地使用权牟利且无法补救，损害集体经济利益。宅基地使用权人与非使用权人合作建房， 是违反它的私法行为无效，那么甲、乙合伙无效，无效则自始至终无效，根据无效合同制度，对因此造成的损失双方只能追究对方的缔约过错责任要求赔偿。如果甲不再 ...
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已经出现的罢工现象作一法律上的探讨。 一、罢工立法是市场经济国家规范集体劳动争议的有效手段 在市场经济国家，协调劳动关系，规范劳动关系双方当事人权利义务 劳动立法学概论》，中国劳动出版社，1991。 3.刘继臣著：《集体合同制度》，中国工人出版社，1990。 4.中国劳动法学研究会编：《劳动法论文集》 ...
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而为的一种合意。产权界定在于进行交易，而任何交易都需要成本。许可使用合同制度经济的功能是：总结人们的交易习惯，规定统一的交易规范和术语，避免 《财产法的经济分析》，中国人民大学博士学位论文（1997）。如何利用经济学原理设计集体管理制度，可参见刘茂林著：《知识产权法的经济分析》，法律出版社1996年版 ...
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的法学家注意到了事实判断的重要性并为之付出了辛勤的努力。本文对农村集体土地权属制度的探讨就是建立在中南财经政法大学陈小君教授组织的对农村土地现状调查的 属性。课题组在调查中有大量事实表明，村集体组织实际上扮演着国家（政府）代理人的角色。它们代表国家与农民签订承包经营合同，又代表国家向种地的农民收取各种 ...
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来解决。对老职工实行特别保护是各国的普遍做法，比如，德国《联邦职员集体合同》第53条便对雇佣期限超过 15年、年龄不低于40周岁的职员规定 ，劳动贡献积累的补偿。如前所述，劳动贡献积累补偿在我国用人单位工资改革和社会保险制度普遍实施以前具有一定的合理性，它实际上是用人单位对劳动者个人承担失业风险的费用 ...
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以促成我国完备的法律规范体系的形成。 （ 二） 完善高校维权微观层面的法律制度 1. 明确高校工会权责归属。高校不具备独立的法人资格，导致依法维权的虚化 也受制于学校。这严重阻碍了工会有效行使依法维权职能。 2. 增强高校集体协商和集体合同制度的可操作性。虽然《工会法》第 6 条规定工会通过平等协商和 ...
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