是表见代理的理论，或者是替代责任（雇主责任）的理论。证券公司在承担这一责任之后获得对有重大过失的雇员的追偿权。三、证券公司违反安全保障义务尽管证券公司没有 以默示的方式许可，都不改变共同侵权的性质。五、赔偿范围窃用交易赔偿范围的确定是司法实践中比较困难的问题。我们在此提出如下规则供参考：（1）赔偿全部 ...
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用工工伤赔偿。这在《工伤保险条例》等法规中有明确规定。这种规定为“非法用工”中的员工受伤害的赔偿问题提供了法律依据、设计了特定法律制度。在非法用工的 。两者的本质区别在于，非法用工的索赔是以工伤为中心展开的；雇员受害则是以民事侵权赔偿为中心展开的。两者区别的关键在于，雇主是否以“单位”名义开展经营活动 ...
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致害人逃脱责任，例如，在商标侵权等不正当竞争行为所产生的侵权赔偿中，由于证据收集和损失计算的难度，很多受害人并不愿意提起民事诉讼，由此使侵权人逃脱 的交易关系；而《劳动法》对劳动时间、工伤保险的强制性规定同样为了约束雇主以契约自由名义限制自由，从而保护雇员的基本生存利益和自由权利。 3、理性秩序 秩序 ...
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雇员各担责。平顶山市湛河区人民法院近日审结一起提供劳务者受害责任纠纷案。????原告孟某系司机，自2011年3月起受雇于被告宋某，为被告宋某驾驶 关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国共和国 ...
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而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的损害之责任，雇主（使用人）对雇员（被使用人）造成的损害之责任，[19]法人对其工作人员造成的损害之责任 ，有时纯粹经济损失与间接损失相交叉。关于这一问题的详细讨论，参见（意大利）毛罗?布萨尼等主编：《欧洲法中的纯粹经济损失》，张小义等译，法律 ...
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行为，关系到对受害的第三人的保护，平衡各方当事人（经济组织体、职务人员和第三人）的利益，以最终实现公平正义的价值。实践中雇员基于职务工作的 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条所解释的“从事雇佣活动”：是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的范围超出授权 ...
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时很难把握，导致当事人讼累，上访不断。笔者就所学的浅薄理论和细微的实践经验，对工伤与雇佣损害赔偿问题作一浅论。 一、 劳动契约与雇佣契约之比较 工伤与 这一种。雇员损害赔偿原则，通说是无过错责任原则。其理论依据是：雇工的生产、劳动条件是由雇主提供，其操作规程是由雇主安排、指挥，劳动中的危险性是潜在的 ...
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对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的损害之责任，雇主（使用人）对雇员（被使用人）造成的损害之责任，[19]法人对其工作人员造成的损害之责任 ，有时纯粹经济损失与间接损失相交叉。关于这一问题的详细讨论，参见（意大利）毛罗布萨尼等主编：《欧洲法中的纯粹经济损失》，张小义等译，法律出版社 ...
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时很难把握，导致当事人讼累，上访不断。笔者就所学的浅薄理论和细微的实践经验，对工伤与雇佣损害赔偿问题作一浅论。 一、 劳动契约与雇佣契约之比较 工伤与 这一种。雇员损害赔偿原则，通说是无过错责任原则。其理论依据是：雇工的生产、劳动条件是由雇主提供，其操作规程是由雇主安排、指挥，劳动中的危险性是潜在的 ...
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账户的交易专门对基金管理公司雇员买卖证券进行了规范。 因此，《基金经理操守准则》已经成为香港规制基金从业人员买卖证券的法律框架中的主体性规则。 2、香港规 建设银行发送《公开法律意见书》，并即将公开征集受害基民起诉唐建及上投摩根和建设银行，老鼠仓民事赔偿维权即将拉开序幕，但是该案否能够获得法院受理， ...
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